本报讯（记者 张勇）6月21日，信阳华信建投集团召开组织人事工作会，加强组织人事管理工作，高效落实各项人力政策，持续提升组织人事工作水平。集团公司党委副书记杨帆、党委委员兼副总经理陈明强出席会议并讲话。集团公司各部室、各所属单位负责人以及人力资源工作对接人员等60人参加会议。会议由集团公司人力资源总监兼团委书记黄帅主持。

会上，该集团公司人力资源部相关负责人介绍了集团公司人力条线业务分工与工作机制，以及新员工试用期管理政策，梳理集团公司人力资源部与各所属单位综合部人事工作的定位维度。同时，分析了当前集团公司组织人事工作面临的多重挑战，对下一步工作推进提出了明确部署。

该集团公司党委要求，要提高政治站位，始终坚持“党管干部、党管人才”的原则，在集团公司党委的授权下有序推进组织人事工作。组织人事工作兼具专业性与综合性，集团公司人力资源部要不断提升工作能力，加强专业学习和规章制度建设，从组织架构着手梳理规范集团公司组织人事各项工作，认真履职尽责，充分发挥统筹抓总作用。要进一步加强与各所属单位的交流沟通，统一思想，明确责任，强化业务培训，提升专业素质。人才是企业发展的第一资源，要加强人才盘点，了解员工思想动态，把好人才入口关、抓好过程关、守好出口关，切实推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，营造风清气正、团结协作、务实奋进的工作氛围，充分调动人才干事创业的积极性、主动性、创造性，为集团公司高质量发展提供人才支撑和智力支持。