□本报记者 常 征

多年来，上天梯非金属矿管理区土城街道党工委书记张开强扎根基层，始终以饱满的政治热情、扎实的工作作风，抓党建带全局、抓服务促产业，以高质量党建推动了辖区经济社会高质量发展，让党旗高高飘扬在街道、在社区、在网格、在群众的心坎上，以优异的成绩获得了上级党组织肯定、赢得了辖区人民群众的认可。

立足本职抓党建

抓支部。土城街道拥有6个党支部，既有矿区又有城区，既有城镇又有乡村，为把各支部建设成坚强的战斗堡垒，首先抓好支部书记。

换届选举以来，土城街道实现了年龄下降、学历提高的架构。在能力培养上，张开强采取集中上党课，让党支部书记参加街道党工委会议，提高党支部书记的政治能力；在业务能力培养上，要求采矿区所在党支部书记带领“两委”成员学习《矿产资源法》，学习资源整合整治等方面的知识，深入居民组、户，了解40年来矿业开采的历程，产生的矛盾和困惑，找到解决问题的路径和方法；要求城镇所在党支部书记把工作重点放在城镇管理和便民服务上，让社区变成居民之家；要求产业集聚区所在党支部书记吃透征地拆迁政策，坚持公平、公正、公开，让人民群众服气；要求林区所在的村支部书记把工作重点，放在山水田林湖草综合治理上，通过环境改造变林区为景区。2019年以来，连续2年为79个无矿居民组群众发放了矿业发展共享金。

抓党员。面对300多名没有职务的党员，张开强要求6个党支部调动一切积极因素，千方百计地服务辖区人民群众。

街道党工委采取党员户评星挂牌制度，将《党章》规定的党员八项义务设为8颗星，每年年终组织党员评星，挂牌公示每个党员得星的多少，起到了很好的标杆、引领和激励作用。同时，以落实基层组织建设“七项制度”为载体，抓好每月的党日活动，每月确定一个主题，让全体党员参与进来，切实增强全体党员的党性意识。在2020年支部换届前的调查摸底中，广大群众普遍认为，“这几年，支部的活动有力度更有温度啦！”

抓学习。作为街道党工委书记，张开强首先坚持带领班子成员，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到“两个维护”，坚决执行第一议题。其次，张开强养成了读书学习的好习惯，坚持文史哲和社会调查等方面的学习与实践，不断丰富知识积累。“每年，读30本书！”张开强说，这样才能增强政治鉴别力、文史感悟力和社会感知力。张开强坚持自学的同时，也积极向同事推荐典型书目，交流学习心得和方法，倡导建设学习型机关。

围绕产业抓服务

作为资源型矿区，产业的发展既要抓好资源整合，又要抓好企业的转型升级。为此，张开强将工作重心放在服务上。

——推进资源整合。矿区开采40年来，4个矿证、十几个开采点遍布矿区。针对一证多开、偷挖乱开等现象，张开强和党工委一班人抓住政策机遇，将4个矿证整合为1个矿证，成立国有控股的股份制公司，实现资源统一开采、建设绿色矿山。这其中，群众思想工作是关键。张开强介绍，我们组织街道社区同志，分组包干、入户见人，解读政策、打消疑虑、解决矛盾。两年来，通过先进带后进、边整合边开采等方法，推进了辖区绿色矿山建设。

——推进企业升级。近年来，土城街道在拆除近千家“散乱污”企业基础上，突出抓好产业集聚区内规上企业转型升级。围绕管理区确定的新型建材和矿物功能材料两大主导产业，张开强积极引导企业，抓好能源替代、生产线升级和环保达标，让原来的粗加工企业向节能、升级的精深加工企业转变，提高企业的科技含量和数字化程度。目前，金辉、新征程、科美、艾斯比等50多家企业完成了转型升级。其中，10多家企业处于行业领先地位。

——推进环境攻坚。在“散乱污”企业拆除和加工企业升级改造的基础上，张开强大力推进辖区的环境攻坚，规模以上企业全部安装小型环境监测站，与管理区监控平台联网，实现数字实时传输。同时，采取政府购买服务的办法，聘请保洁公司实现全域保洁。两年来，辖区的空气质量稳居全市前列，基本扭转了以往被外界誉为“污染源”的矿区形象，如今天蓝、水净、厂明成为“土城常态”。同时，推进辖区生态修复，广泛栽树、种花、种草，初步形成两大片区600亩花海之景观。

“荣誉归功于‘土城人’！”6月17日，谈及即将被表彰为河南省优秀党务工作者，张开强对记者表示，认真落实中央“八项规定”，严格执行党风廉政建设制，落实“一岗双责”，坚决反对“四风”。张开强说，在管好自己的同时，要多方教育和全面引导好街道机关和社区干部职工廉洁从政，坚持民主集中制原则和“三重一大”制度，认真开展批评与自我批评，绝不干涉和插手项目工程。张开强最后向记者透露，他还与妻子商定，“互不干预彼此工作！”