本报讯（汪道锋）为营造阳光公正的招生氛围和良好教育生态，持续推进教育公平发展，今年以来，息县教体局认真落实“以工位换学位”政策，保障进城务工人员随迁子女平等受教育权利。

建立长效机制，当好“保卫员”。该局结合实际，研究制定《关于解决息县工业园区入驻企业人士子女或务工人员子女随迁就学问题的意见》，建立长效机制，成立解决工业园区企业人员子女随迁就学领导小组，及时协调解决随迁人员子女上学问题，保障进城务工人员随迁子女平等接受义务教育，做到“应入尽入”。

加强政策宣传，当好“讲解员”。该局协同工业园区广泛宣传“以工位换学位”政策，并将制定的《意见》下发到各行政村和中小学校。开学时，按照就近入学原则，将进城务工人员随迁子女全部安排到城区相应学校就读，努力让每一名工业园区入驻企业人士或进城务工人员满意。

开辟绿色通道，当好“服务员”。为方便企业人员子女就学，该局开辟绿色通道，实行一站式服务，即由企业人员写出书面申请，提供相关证明材料，由园区指定专人负责统一办理，教体局审核后直接通知到相关学校报名就读。同时，组织教师定期进行家访，了解随迁人员子女学习和生活情况，关心关爱特殊学生群体。

实施提升工程，当好“领航员”。该局选配政治过硬、品德高尚、专业精湛、治校有方的校长，选拔任用综合素质好、业务能力强，具有较强的责任心和奉献精神的干部，加强安置学校班子建设，采取公开选调的方式遴选优秀教师，及时充实到“以工位换学位”对口安置学校，增强学校师资力量。同时，计划扩大安置学校数量，扩大学位数量，进一步保障企业人士和务工人员子女平等接受教育。