陈业
“这篇稿子写得很好，是一篇典型的经验类信息，很值得推广。”近日，平桥区检察院召开信息、调研、宣传“三项文字材料组稿会”，首批全国检察调研骨干人才、市检察院政研室副主任李文涛对一篇稿件这样点评。今年以来，平桥区检察院探索建立了“3+2”工作法，通过三个平台和两项机制，推动该院综合工作创新发展。
三个平台是指该院搭建的内勤工作信息交流平台、三项文字材料交流平台和综合工作培训平台。搭建内勤信息交流平台，每周通报文字材料完成情况、案件信息公开发布情况、工作亮点等。今年4月以来，平桥区检察院共召开内勤例会14次，解决综合性问题22件；搭建三项文字工作交流平台，定期召开三项文字材料组稿会，组织三项文字材料人才库人员就近期专题信息、调研、宣传题目进行分析互动；搭建综合工作培训平台，通过带岗培训、定期培训、外出学习，邀请上级检察院的业务骨干重点培训等措施提升各部门内勤综合工作能力。
两项工作机制是平桥区检察院创设的内勤双重管理机制和三项文字材料奖惩机制。先后制定了《关于对内勤实行双重管理的实施办法（试行）》《平桥区检察院信息、调研、宣传三项文字材料奖惩暂行规定》等规章制度，进一步加强对内勤的管理，提高干警参与调研和信息报送的积极性。
通过“3+2”工作法，平桥区检察院信息、调研、宣传等文字工作和内勤管理服务工作有了显著提升。今年以来，已有12篇信息和9篇调研报告被上级检察院转发采用，被市级以上媒体采用的稿件已超过30篇。（作者系平桥区检察院副检察长）