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本报记者 向炜
从新县农村走出来的吴希振，朴实、干练、沉着、冷静，他19岁走上三尺讲台，在新县高中传道授业13载后投身河南羚锐制药股份有限公司，先后任公司办公室副主任、党委办主任、总经理助理、副总经理等职，现任公司党委副书记、工会主席。多年来，他立足岗位，勤勉敬业，团结员工，合力奉献，因在企业党建、工会工作和文化建设方面成绩突出，深受好评。
如果说，羚锐公司的产品是响当当的硬通货的话，那么，吴希振无疑是助力公司发展的软黄金。
思路开阔立机制
作为主抓公司党建思想工作的党委副书记，他能够始终同上级党组织思想保持高度一致，创新党建工作新思路，积极开展党的群众路线教育实践活动，建立公司民主生活会常态化机制，让公司党委成为企业发展强有力的领导核心。
作为公司工会主席，他注重与一线职工面对面的坦诚交流与沟通，赢得了员工的信任，成为员工的贴心人，为公司创造和谐劳动关系发挥了积极的桥梁纽带作用。在他的号召和主持下，公司建立健全评优评先激励机制，鼓励职工开展劳动竞赛、技能大比武，带领青年职工、党员职工岗位建功。在他的主导下，公司建立党委、经营班子和工会联席会议常态化机制，定期召开由工会委员、职工代表参与的联席办公会议，给予职工充分的话语权。切实保障职工参与管理和监督的民主权利，激发了广大员工干事创业的激情，增强了企业内部的凝聚力、向心力，夯实了企业职工主人翁地位。
铸就文化软实力
他坚持推行“诚信立业，造福人类”的企业文化理念，努力营造和谐、民主、正能量的企业文化氛围，在企业文化建设的过程中充分重视领导班子的认同与倡导，提炼企业核心价值观，打造核心团队，通过品牌建设增强企业的凝聚力、知名度和美誉度，以此树立企业良好的社会公众形象，不断增强企业软实力，也使企业连年保持着健康、快速发展态势，为地方经济发展贡献了力量。
在他的倡导下，以工会牵头组织开展的劳动竞赛和各种文体活动已呈常态化。增强了职工的荣誉感，营造了尊重劳动、劳动光荣的氛围，让职工充分实现自身价值，共享企业发展成果。公司工会先后被中华全国总工会授予“职工模范之家”、“职工模范小家”，河南省总工会授予“劳动关系和谐模范企业”、“推进集体合同劳动合同工作先进单位”等荣誉称号。羚锐制药被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”，先后获评“全国医药优秀企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”。
沉稳低调有担当
他生活俭朴、思路开阔、博学多识，沉稳低调，是儒雅的实干家。除了岗位上的担当，他心系员工冷暖，对困难职工关怀备至，常常解囊相助，并亲自到职工家中慰问。多年来，他个人资助困难职工、社会贫困人员和学生累计金额达七万元。同时，他主持建立完善了扶贫帮困机制，深入各公司摸底调研困难职工情况，建档造册，最大限度解决困难职工生活难题。在他的提议和倡导下，在企业设立了“职工互助金”，并成立了“企业困难职工帮扶中心”，还依托河南省羚锐老区扶贫帮困基金会开展系列公益活动，积极承担起企业的社会责任。
他先后荣获“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“河南省五一劳动奖章”等多项荣誉。他说：这是羚锐的荣誉，也是革命老区新县的荣誉。在建设“魅力信阳”，让红色革命老区更出彩的过程中，我要同全体羚锐人一道，昂首迈向“二次创业”的新征程！
