本报讯（沈小平 陈 杨）日前，淮滨县法院向全院通报了上周考勤情况，对迟到、早退、脱岗的2名干警进行公开通报，并责成其作出书面检查。
为加强干警队伍管理，从根本上解决“庸懒散”问题，提升审判机关的公信力，新年伊始，该院从建立行之有效的管理机制入手，制订印发了《淮滨县法院关于健全工作纪律、深化考勤制度及规范请销假管理的暂行规定》。新的考勤制度和请销假制度重点突出了干警的日常考勤和出差、请假的审批。鉴于以往签名考勤流于形式，未能起到实际效果，新的考勤制度增设党组带班监督制。工作日由院党组成员排班监督考勤，并记录考勤情况，每次结果交给纪检、监察处汇总，实行一周一公布，一月一汇总，考勤结果列入年度考核内容，与绩效考核挂钩。对全年累计病假超过60天，事假超过15天，迟到早退累计超过10次，旷工一天以上的，年终考评不得评为优秀、先进。
