本报讯（董王超）去年以来，罗山县法院积极转变工作思路，不断创新考核方式，以客观、公正的态度对审判执行、涉诉信访、队伍建设、调研宣传等项工作进行考评，有力推动了各项工作再上新台阶。
该院一是人员回避闭门考核。考核采取“背对背”方式进行，各业务庭的案件不论是否结案，都集中到指定的会议室，考核时被考核单位人员回避，不允许当面作解释。二是时间服从考核需要。不预先设定检查时间，案件多的时间长，案件少的时间短。三是考核内容深入细致。根据工作绩效考核办法和案件质量管理制度的要求，制订了内容详实的考核表，检查人员依照表格对案件质量逐项检查。四是明确考核人员责任。考核人员对所检查的案卷，数据汇总人员对所汇总的数据，签字负责；院领导对考核组的工作进行抽查，如果发现了考核人员没有发现的问题，除对有关业务庭和承办人进行问责外，还对考核人员予以处罚。
