市林业局局长 周克勤
科技创造未来，人才引领创新。实现林业发展方式的转变，促进林业发展水平的提高，在很大程度上依赖于林业科技进步和技术创新，依赖于林业人才作用的充分发挥。
一要思想重视，认识到位。各级政府和各级林业部门，特别是领导干部，要强化“科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源”的观念，树立“科教兴林、人才强林”的意识，鼓励和支持科技创新，善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才。要把科技、教育、人才作为林业建设的基础性、先导性和全局性工作来抓，及时研究和解决实际问题，确保林业科技和人才工作顺利进行。
二要统筹规划，协调推进。围绕林业发展的总体目标，统筹林业科技和人才工作与重点工程建设、生态建设和产业发展，做到同步规划、同步部署和同步实施，把推进科技、教育和培养人才贯穿于林业发展的全过程。加强在林业科技和人才工作研究、信息分享与交流等方面的协作与配合。建立上下贯通、良性互动的运行机制，增强科技和人才工作的针对性和有效性。
三要创新机制，激发活力。根据中央的部署和要求，进一步改革林业科技管理体制，建立健全人才评价体系和竞争激励机制。推进科研、教学、生产一体化，鼓励多出成果、多出人才，促进林业科技成果转化和推广应用。完善干部聘用、职业资格评定机制，提供培训、教育、任用、晋升、奖励的平等机制。对各类人才在政治上充分信任、工作上放手使用、生活上关心照顾，努力改善他们的工作条件和生活待遇，营造人才脱颖而出、奋发有为的良好环境。
四要加大投入，增强保障。增加对林业科技、教育和人才工作的财政投入，增强资金保障能力。广泛筹集各项经费，积极引导各类社会资金投入，鼓励社会力量捐资，拓宽利用外资的领域，增加林业科技教育资金，为各类人才积极投身建设山川秀美、生态和谐、可持续发展的魅力信阳提供有力的支持和保障。
