市科技局局长 肖国平
人才是经济社会发展的第一资源，是科技发展的核心竞争力。科技人才是人才队伍的重要组成部分，是人才强国战略的重中之重，是加快经济发展方式转变的关键，是自主创新体系建设的智力支撑。只有充分发挥科技人才的作用，才能不断提升自主创新能力和核心竞争力，有力推动创新型社会建设。
以人为本，重视科技人才。以科学发展观为指导，树立正确的人才观，高度重视科技人才。充分认识科技人才在经济社会发展的重要作用，不断建立健全科技人才的考核评价、选拔任用、流动配置和激励保障等制度，努力在全社会营造重视科技人才、尊重科技人才、爱护科技人才的浓厚社会氛围，承认和肯定科技人才的社会地位和价值，为科技人才干事创业提供良好环境。
创新机制，培育科技人才。制定并实施全市科技人才中长期发展规划，把科技人才规划纳入经济社会发展体系、政府目标考核体系等，以制度保障科技人才的长远发展；以科技人才培育为重点，创新科技人才工作机制，逐步加大科技人才投入，形成政府投入为主，单位、个人和其他社会力量广泛参与的体制机制，为培养和储备科技人才提供资金支持，使科技人才培育能够与经济社会快速发展相适应。
优化环境，吸引科技人才。认真落实《信阳市中长期人才发展规划纲要》，制定实施科技人才引进工程和科技人才队伍建设配套政策，用政策、事业、待遇和环境吸引聚集各类高层次人才。对来我市创业的科技人才或团队，给予项目扶持、贴息贷款等优惠政策。同时，为引进人才开通提供代办人事关系、户籍迁移、子女入学、社会保障等服务的“绿色通道”，使人才引得进、留得住。大力实施科技特派员行动计划，吸引大批科技人才充实到科技特派员队伍，不断拓宽科技特派员行动的服务领域。
打造平台，用好科技人才。引进人才，更要用好人才，为科技人才施展才华提供舞台。积极推动以科技创新推进产业发展，着力打造以产业集聚区、科技园区、高新技术产业开发区等为主体的创新平台，形成茶产业、新材料（非金属）产业和旅游服务业等产业集群，为科技人才施展才华提供广阔天地。大力推进产学研结合，引导科技人才向全市战略支撑产业、重点产业、传统优势产业集聚，鼓励科技人才的合理流动，促进科技人才资源的进一步优化配置，为我市经社会发展服务。
