市科协主席 耿新生
育引结合，壮大科技人才队伍。坚持“引智”和“引资”并重，创新工作方法，搭建各类平台，通过选招、聘用、引进、调整等方式，有计划地选聘一批具有科技研究成果和科技发展潜能的硕士、博士研究生充实到科技第一线，重点引进现代工业、效益农业、旅游业、高新技术产业、重点工程等领域的高级职称以上的专业技术人才、经营管理人才、复合型人才和部分特殊人才，尤其是学术技术带头人、拥有独立知识产权和发明专利者以及带技术、带项目、带资金的创业领军人才，逐步改善科技人才队伍的专业结构、年龄结构、知识结构。逐步把工作重点向科技人才培养延伸，形成“项目＋基地＋人才”的人才培养模式。结合科技人才的成长特点、工作特点、心理特点，采取切实可行的措施，加大科技人才的培养力度，有计划地选送重点人才到高等院校深造，聘请高层次人才来我市讲学、科研和技术合作，使我市科技人才的专业知识，不断得到补充、更新、拓宽和提高，使科技人才队伍的整体素质有一个较大的提高。
用激并举，促进科技人才成长。鼓励、引导科技人才把个人追求与全市经济社会发展目标结合起来，在经济结构调整、农民增收、企业创新、城市建设以及教育、文化、卫生等社会事业发展上出谋划策，不遗余力地把知识应用于实践，把科技生产力的巨大潜力充分释放出来，靠科技成就事业。构建由品德、知识、能力和业绩为要素的人才评价机制以及以公开、平等、竞争、择优为导向人才使用机制，真正做到凭本事、凭贡献、凭公认来启用人、奖励人。加大对人才的有效激励，改善科技人员的工作生活待遇，使他们全身心地投入科技工作。重点奖励有突出贡献的科技人才，激励他们取得更多的科技成果。
投建共行，搞好科技人才服务。建立政府、企业、社会等多位一体的科技投入机制，建立以企业为主体的科技创新开发机制，与科研院所和高等院校建立产学研联合体。建立科技发展基金，用于支持重大科技成果推广、转化和引进技术，实行科技人才项目负责制，进行重点扶助。加快科技基础设施建设，重视科技图书资料、科技档案、科技信息体系建设，建立科技培训展览中心，为科技交流、科技培训、科技咨询、科技成果展览提供场所，为科技人才提供用武之地。紧紧围绕有效促进人才与科技密切结合的工作目标，加强与此相关的各类中介平台建设，努力形成功能完善、富有特色的人才和科技互动平台，促进科技项目与人才两者间的双向对接，适应科技兴市和人才强市发展战略的需要。
