大学生就业趋于理性

□本报记者 赵 锐 文/图

“今天参加招聘会投了几份简历之后，感觉自己找到了信心，找到了就业的方向，因为还是有很多行业需要我们这个专业的，希望自己能从这里迈出走向社会的第一步。”信阳职业技术学院08级学生刘晓丹在招聘大会上充满信心地对记者说。

11月28日，由市人力资源和社会保障局主办，市人才网中心承办的首届名企精英招聘会，在羊山新区人力资源市场举行。记者在现场看到，前来应聘的求职者络绎不绝，招聘岗位公示板前更是挤满了人。各企业提供的岗位涉及计算机、会计、采购、销售、食品、服务等20多个行业，招聘会上，多数企业也都亮出了自己的底薪，大多集中在1500元至2000元。在招聘会上，求职者一改以往“挑剔”的心态，面对各种岗位不再“挑肥拣瘦”，而是多了几分理性与成熟，选择先就业再择业。面对一些底薪不算高的基层岗位，也很认真地投递简历。

今天的第一份简历，张雪芹投了百度信阳营销中心的销售岗位，她认为这家公司前景不错，个人会有比较大的提升空间。信阳师院的几名男生都当场填写了百度信阳营销中心员工登记表。张斌就是其中一个，他说，应届毕业生没有工作经验，招聘企业实力强的话，能提供较多的培训机会，只要待遇还过得去，他就会接受。

“月薪虽然高点，在深圳还要租房、吃饭，背井离乡。不稳定，想来想去还不如去个小点的地方，工资低但是生活压力小，机会少但是竞争也少”一位选择回信阳就业的小王这样说。一年前，他和很多毕业生凭着一股激情涌向“北上广”(指北京、上海、广州)，现在的毕业生则更实际，发达城市的高薪、机遇、大视野以及高房价、无处不在的竞争都是他们考虑的因素。

“我觉得当不当老师都无所谓，只要工作合适在哪干都一样。”学中文专业的小梅说她刚刚给一个销售岗位投了简历，“现在就业形势这么严峻，自己也应该开拓思路，只要能工作在哪干都行。”“我们企业招聘主要是看中求职者的素质，对具体专业没有要求。”一家餐饮企业的负责人表示，之所以来参加这次招聘会主要是想招到一些素质高的大学生，“现在的餐饮服务业也不光是端盘子那么简单了，也需要高级的管理人才。”该企业负责人表示，企业招聘大学生是想作为中层进行培养，“他们肯定要先在一线工作一段时间，等对整个流程都了解后才进入到管理层。”不过这位负责人也表示，不少大学生都吃不了苦，还没有等到实习期结束就离开了，“因此在这次招聘会上我们把各种情况都跟应聘者说明，希望能招到待得住的”。

这次人才交流会主办方介绍，2008年开始，受金融风暴的影响，一些企业招聘岗位减少，毕业生求职找工作就比较难。从去年开始，随着经济的回暖，各行业对人才需求开始逐渐加大，尤其到了今年，每次招聘会都能提供较多的工作岗位，也为求职者提供了更多的就业机会。同时，求职者的心态开始发生明显改变，主要是就业观念的转变，不再消极地对待那些需要付出繁重体力劳动的岗位或是基层岗位。之所以举办招聘会就是为大中专毕业生提供就业机会，满足企事业单位对各类人才的需求，实现人力资源合理有效配置。

另外，工作人员提醒求职者，目前就业形势比较严峻，求职者应当对自己有一个准确的求职定位，比如自己适合干什么、能干什么，切记不要盲目投简历，避免求职误区。同时，也应抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，学会先就业再择业。

招聘会上，诸多用人企业普遍反映，都是应届生，有经验的太少！而据了解，如今正值年末，有经验的在岗人员即使想跳槽，也是等着领了年终奖后再行动，所以现在是招聘有经验者的淡季，而与此相反，大批明年毕业的应届生却沙场“冬”点兵。来自信阳师院的小李同学坦言：“下半年开始着手找工作后，在几个单位面试过，这次来应聘，也不苛求就要找个工作，先应聘面试一下，积累点经验，再面试好单位就更有胜算些。”而与此同时，大多用人单位也不看好应届生，“刚毕业的学生，没经验，你花成本培训完了人家还是要走人，对我们不划算。”一家企业负责人张先生如是说。

本次招聘会，企业招聘要求明显提高，有一定专业技能的毕业生备受青睐；毕业生择业则更趋理性，不再单纯追求名企高薪，有发展前途的岗位成了他们择业首选。“要调解好心态，先就业，后择业，等积累了一定的经验后，再适时调整就业岗位。”采访时，很多毕业生这样表示。还有不少毕业生希望有关部门多开展一些这样的招聘活动，为企业与毕业生搭建沟通的桥梁。不少招聘单位“满载而归”。亚龙湾酒店一位姓赵的区域经理表示，今天的招聘会收了百余份简历，物色到了不少称心的人才。

据了解，此次招聘会有130多家用人单位提供5200个职位，前来应聘的有3000多人，最后达成就业意向的有1680人。