本报讯（徐 军）为加强和改进执法监督，推进执法规范化建设，市司法局决定于2010年1月起全面建立干警执法档案，以促进执法公正，切实提高执法质量和办案水平。
市司法局党组高度重视此项工作，召开专题会议，研究部署具体工作，并成立了由局党组书记、局长唐俊华任组长的干警执法档案工作领导小组，局政治部人事科具体负责干警执法档案的建档、管理、使用等日常性工作。根据市委政法委通知精神，结合我市司法行政工作实际，该局制定了《关于在全市司法行政系统建立干警执法档案的实施方案》。为确保此项工作取得扎实成效，该局建立完善了考核奖惩制度，采取日常考核、综合考核、暗访和社会调查相结合的方法，对执法工作在实体、程序和效果上存在的突出问题进行考核评议，并建立台账，及时准确地记录执法工作状况，严格兑现奖惩。
该局组织全市司法行政干警认真学习相关规章制度，认识到建立执法档案工作的重要意义，明确要求在对干警的考核上突出“三个更加注重”：在执法数量与执法质量上，更加注重执法质量的考核；在法律效果与社会效果上，更加注重社会效果的考核；在执法行为和执法责任上，更加注重执法责任的考核，并在实践中不断完善干警执法档案的具体内容、管理模式和运行机制，不断提高执法档案的科学性、规范性、实效性和权威性。同时，要以建立执法档案为契机，不断创新执法、执业的方式方法，进一步加强执法监督工作，规范执法行为，注重法律效果和社会效果的统一，不断提高执法工作的质量和水平，以公正执法、优质服务树立司法行政机关的良好形象，为构建和谐信阳、服务农村改革发展综合试验区建设提供强有力的法治保障。
