本报讯（邵梦华）今年以来，信阳警方推出“四大套餐”培训模式，全面提升民警素质。
推出实惠“自助餐”。信阳警方针对工作重点，按照民警“愿听”和听了“有用”的原则，分门别类制订培训方案，准备了一系列的学习菜单，供各单位或民警根据实际“照单点菜”，按照多数人的学习需要决定培训内容，并定期分层次开展民警能力提升专题培训。各单位充分利用远程教育网络丰富的学习资源，组织民警通过下载学习的方式，每周必需在学习资料库中选学一个课件，并整理出学习要点和体会。这样，既保证了民警学习的数量，又保证了学习的效果。
准备科学“营养餐”。信阳警方除统一为民警订购学习书籍外，还针对各自岗位特点，为机关民警订购了政策法规、业务书籍，年终对民警学习的情况进行测试，促进业务知识水平的提高；在基层，坚持每年举行一次普法考试和法制考试。同时注重实践练兵，把学习运用于实践，用实践来检验学习，促进各单位目标考核任务的完成。
坚持高效“日常餐”。全面启动民警素质提升大培训，今年以来共培训3314人次。进一步规范了市外培训机制，先后选派7批576人次到沿海和信息化建设领先的兄弟单位考察学习，选派了213名优秀干部以“上挂、下派、外挂任职”等方式进行学习锻炼。坚持每周五定期学习制度和中心组学习制度，每位民警每月至少读一本有意义的书，年终对每位民警学习的书籍进行集中检查，对所学的内容进行抽查，个别单位还要求民警对所学的内容和收获进行汇报。
坚持创新“特色餐”。信阳警方创新培训手段和方式方法，注重增强培训的新颖性、趣味性和直观性，改变过去培训教学中“教员讲、学员听”的单向封闭式传授模式，灵活运用多媒体、情景模拟、案例分析等方式进行学习。在学习过程中结合问答、思考的方式进行，启发民警思维，为民警答疑解惑。以党员远程教育平台为载体，通过“点播式”、“交互式”、“现场直播式”等方式，积极组织广大民警集中普遍学、分散针对学、业余选择学，学习方式灵活，提高了广大民警学习的兴趣。各单位通过手机短信平台，坚持每天向民警群发一条箴言、科学发展观知识和廉政格言警句，扩大了学习的范围。
