“监督不是‘找茬’，而是‘护航’。” 今年以来，广东省罗定市纪委监委坚持问题导向，深化“纪企直通”工作机制，针对国企监管链条长、风险点多的特点，指导罗定市烟草专卖局（分公司）打出一套“组合拳”。通过打破部门壁垒实现信息“零时差”、创新载体让监督“零距离”，以及通过沉浸式教育带来的“面对面”警示，罗定市纪委监委不仅将监督的触角延伸到了基层末梢，更将纪委的严管厚爱融入了企业治理的全过程，为国企高质量发展注入了“廉动力”。

信息互通“零时差”：打破壁垒，构建全维监管体系

“以前我们单位想了解员工‘八小时以外’违纪违法苗头性问题，往往因为渠道不畅而滞后，现在有了市纪委搭建的‘纪企直通’平台，信息壁垒被打破了。” 罗定市烟草专卖局（分公司）的纪检专干感慨道，这是罗定市纪委监委统筹协调的成果。

针对国企员工“八小时以外”监管盲区，市纪委监委充分发挥监督执纪的统筹优势，主动牵头烟草部门与公检法、地方纪委建立“纪企法”信息沟通机制。在纪委的指导下，罗定市烟草专卖局（分公司）不再“单打独斗”，而是通过定期的数据交换和线索移送，实现了信息共享，一旦员工出现酒驾、赌博等违纪违法行为，相关线索能第一时间反馈至企业纪检部门。这一举措改变了以往“单位不知情、家属难配合”的被动局面，实现了对干部员工“八小时内外”的全维度监管，真正体现了纪委“抓早抓小、防微杜渐”的监督效能。

“码上监督”零距离：指尖发力，延伸监督“触角”

“以前想反映问题要么打举报电话，要么等烟草的纪检监察干部下来走访，现在扫一扫店门口的‘码上监督’二维码，随时随地都能反映，方便多了！”罗定市泗纶镇的一位卷烟零售户老李在手机上演示着。

这是罗定市纪委监委指导烟草部门深化社会监督的又一创新举措。针对行业人员流动性大、监管难全覆盖的痛点，罗定市纪委监委推动罗定市烟草专卖局（分公司）在全市18名社会廉政监督员的店铺中统一张贴“码上监督”二维码。按照传统工作要求，走访社会廉政监督员须每季度一次，为了打破时间限制，让监督“24小时在线”，在市纪委的指导下，罗定市烟草专卖局（分公司）推出了“码上监督”模式，群众和零售户只需动动手指，就能将违纪违法信息直接上传至后台。这不仅极大地提高了线索收集的效率，也让“监督就在身边”成为常态。这些来自市场一线的“眼睛”和“耳朵”，让监督网络织得更密、更接地气。

警示教育“面对面”：庭审现场，敲响廉洁“警钟”

“现在开庭！” 随着法槌落下，旁听席上的党员干部神情凝重。

这是罗定市纪委监委联合市法院开展的“旁听庭审”警示教育活动的现场。为了让警示教育入脑入心，罗定市纪委监委摒弃了以往“念文件、读通报”的单一形式，创新推行“沉浸式”现场教学——组织罗定市烟草专卖局（分公司）、罗定市供电局等国企的党员干部走进法院庭审现场，旁听职务犯罪案件审理，用“看得见、听得着”的方式，让党员干部“零距离”感受法律的威严和违纪违法的惨痛代价。

“坐在法庭里，看着昔日的公职人员变成被告，这种震撼太强烈了，这比单纯在会议室看警示教育片，效果要深刻得多。” 一名参加旁听的党员在活动后深有感触地说道。这种将课堂搬到法庭的“零距离”教育，让廉洁自律真正成为每一位党员干部的思想自觉和行动自觉。

罗定市纪委监委主要负责人表示， 通过“信息互通、码上监督、庭审警示”三步走，罗定市纪委监委不仅是在指导企业，更是在构建一个“亲”“清”共治的基层监督新生态。下一步，罗定市纪委监委将推动更多国企把监督做深做实、做细做活，让清廉真正成为罗定高质量发展的鲜明底色和强大动力。（广东省罗定市烟草专卖局（分公司）梁光铉）