<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta content="王金蓉" name="author">

今年以来，西南油气田川中北部采气管理区坚持以党建引领生产经营全局，将党建联系制度作为夯实基层基础、补齐工作短板、推动党业融合的重要抓手，有效打通党建落地基层“最后一公里”，充分激活基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范“双末梢”作用，实现党建工作与安全生产、产能建设、基层治理等中心工作深度融合、同频共振。管理区党委所属党支部先后获评中国石油天然气集团有限公司“先进基层党组织”、西南油气田分公司“示范党支部”荣誉称号。

压实责任到底，把基层党建问题“浮上来”。持续优化管理区党建联系点工作机制，年初下发《关于进一步强化领导干部党建联系的通知》，约定各级领导干部单次党建联系必须提出党建相关问题或建议的底线数量，每季度及时通过协同办公平台录入领导干部联系基层信息，确保党建联系责任到人、信息清晰可查。党委班子成员常态化下沉一线井站，累计开展座谈交流20余次，通过“一听三问、实地走访、座谈交流、现场办公”的工作方式，全面摸排各联系支部在班子建设、支部作用发挥、党建与业务融合等方面的真实情况，建立问题整改专项台账。三级正副职管理人员累计开展党建联系36次，着重联系党员教育管理、组织生活落实、阵地运维、业务推进等方面的情况，提出的建设性意见建议纳入考核奖励，反之则予以通报亮相。

教改同向发力，把基层党建质量“提起来”。管理区党委以党建联系点为核心宣讲育人平台，紧扣辖区生产攻坚重点、员工关切热点、基层治理难点，统筹3个基层党支部常态化开展专题宣讲、党课教育、主题党日、集中研讨等活动30余次，以扎实的理论武装指导实践。针对基层党务干部履职经验不足、业务不够精通、工作思路单一等共性短板，管理区依托党建联系点开展常态化“手把手、点对点”精准帮带。围绕支部标准化规范化建设、“三会一课”、组织生活会、基础党务台账等重点基础工作，通过现场答疑、示范教学、流程规范、实操指导等方式，系统性补齐基层党务工作短板，全面提升党务队伍专业化、规范化履职能力，推动各联系支部全面进步、全面过硬，着力将党建联系点打造为党建示范、理论宣讲、队伍培育的前沿阵地。

聚力中心深度融合，把生产攻坚动能“强起来”。坚持以“党建引领发展、实干破解难题”工作理念，始终围绕增储上产核心任务找准党建发力点，以党建赋能生产、以业务检验党建成效。积极搭建联建共建平台，深化与安研院安全所党支部等4家单位党组织结对共建，构建“组织联建、活动联办、业务互促、难题共解、人才联育”的协同格局，凝聚多方力量破解安全生产、技术攻关难点问题。健全党员项目领衔督办机制，聚焦气井堵塞治理、产能提质建设、安全生产管控等重点攻坚任务，组织党员骨干主动认领重难点项目，建立“立项部署、全程督办、验收复盘”闭环管理模式。打造“智汇堂”“专家讲堂”等技术交流载体，健全课题研讨、经验共享、成果落地全链条闭环交流机制，围绕梯级控压放喷解堵、气田水处理等现场生产重难点技术问题，常态化开展经验分享、研讨交流等培训交流活动。累计办结气井产能维护等重点项目11项，形成连续油管预防性解堵等多项优质生产实践成果，持续夯实上产43亿方根基。（曲秀平）