（作者：新郑煤电公司 薛人毓 ）

作为煤矿基层宣传工作从业者，笔者深刻观察到，数字化技术手段正在重塑传统思想政治工作的组织形态与传播模式。煤矿行业职工空间分布分散、作业错峰特征显著，传统“开会传达、宣读文件”的思政教育模式存在覆盖范围有限、传播时效性不足的固有局限，而数字化赋能为破解该痛点提供了创新性路径。

在实践层面，相关单位依托企业内部办公平台与移动终端，构建了“指尖上的思政课堂”数字化传播载体，将政策解读、安全理念、先进典型宣传等内容加工为短视频、图文卡片与微党课形式，推送至职工移动终端，使职工在作业间隙即可完成学习活动。针对青年职工对短视频类内容的偏好特征，实践团队主动从一线职工群体征集内容素材并开展实时记录，保障思政内容的真实性与可信度。

大数据技术的应用进一步提升了思政工作的精准化水平。通过分析职工的学习浏览数据与话题参与行为，相关主体可精准把握职工关注的核心议题，涵盖职业发展、薪酬福利、安全培训、文体活动等多个维度，并据此动态调整思政内容供给结构，规避内容供给“一刀切”的问题，最终按照岗位、年龄、工龄维度实现内容分层推送，保障不同年龄、不同岗位职工都可获取匹配自身需求的思政内容。

需要明确的是，数字化技术并非对传统面对面思政交流的替代，而是对思政工作覆盖边界的延伸拓展。作为青年宣传工作从业者，应当在合理运用数字化技术工具的基础上，坚守思想政治工作的人文属性，将线上传播形成的关注度转化为线下组织的凝聚力，最终为煤矿行业安全生产与职工队伍稳定建设提供支撑。