今年以来，国网西安市鄠邑区供电公司立足行业特点，以“小切口”破题、“大发力”见效，从教育、监督、机制三个维度精准施策，将廉政建设融入企业发展肌理，为电力保供、服务民生筑牢纪律防线。

“微课堂”浸润心田，让廉洁教育入脑入心。创新打造“沉浸式”廉政教育模式，以“小课堂”推动“大学习”。利用中心组学习、“三会一课”、党日活动、班前会等集中学习时间，分享典型案例、解读党纪法规，把学习融入日常、抓在经常，讲透“廉政道理”；在重要时间节点发送廉政短信，用好谈心谈话制度，自觉强化自我监督，促使管理干部依法用权、规范用权、廉洁用权；搜集、整理“廉洁短视频”，通过新媒体渠道加强对党员干部的法律观念教育，这些“短平快”的教育活动，让廉洁文化如春风化雨般融入员工日常。

“小监督”靶向治理，让风险防控落地落实。聚焦供电服务、工程建设等廉政风险易发领域，以“小切口”监督破解“大难题”。成立专项督查组，对业扩报装“超短流程”“体外流转”等问题开展“穿透式”检查；运用大数据平台，对电费回收、计量装置更换等业务进行动态监测，精准识别异常数据；设立“廉政监督哨”，在基层供电所、营业厅公开监督电话，群众随时随地可反馈问题，切实将监督效能转化为治理效能。

“小制度”织密防线，让长效机制见行见效。坚持以制度建设为抓手，从细微处入手，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。先后制定《供电所廉洁风险防控清单》《供电所核心业务链条风险点监督清单》《重点岗位约谈和报告工作机制》内容，梳理供电所5个专业24项“微权力”清单，3方面19项核心业务链条风险点监督清单，为一线纪检干部履职监督提供“说明书”，找到工作落脚点和抓手。建立“廉政档案”动态管理机制，将考核结果与评优评先、职务晋升挂钩。此外，推行“廉政交底”制度，在重大项目开工前、新员工入职时开展廉政谈话，确保责任层层压实。制度的完善与执行，推动廉政建设从“被动应对”转向“主动防控”，为企业高质量发展注入清廉动能。

以“小”见“大”，以“实”促“效”。国网西安市鄠邑区供电公司通过教育、监督、机制三管齐下，将廉政建设转化为看得见、摸得着的实际成果，为公司及电网高质量发展营造了风清气正的良好环境。下一步，国网西安市鄠邑区供电公司将持续深化廉政建设，以“钉钉子”精神抓常抓细，让廉洁之光照亮为民服务的每一公里。