本报讯（张健 王学东）“作为纪检监察系统的新人，这次培训让我对案件办理流程、重点难点有了更加清晰的认识，对今后工作起到了帮助和指导……”近日，淮滨县纪委监委举办“强基赋能”大讲堂，一名参训的年轻干部由衷地说。

近年来，该县纪委监委精心打造以“思想淬炼、专业训练、实战锻炼”为核心的“套餐”，全力提升新进纪检监察干部的专业素养与业务能力，淬炼高素质专业化纪检监察青年铁军，推动基层监督更加有力有效。

该县纪委监委高度重视新进纪检监察干部成长的“关键期”，由县纪委监委主要负责同志召开专题座谈会讲授入职“第一课”，教育引导新进纪检监察干部把准人生方向、锤炼斗争本领、筑牢廉洁防线，并定期开展廉政教育、集体谈话、谈心谈话，关注年轻干部思想动态，切实为新进纪检监察干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“针对纪检监察工作核心业务，我们精心设置了政治监督、日常监督、问题线索处置、办案安全、审查调查、案件审理、信访举报等7门专业培训课，全力帮助新进纪检监察干部缩短‘适应期’。”该县纪委监委组织部负责人介绍。

同时，该县纪委监委注重在工作实践中磨砺年轻干部，分期分批组织“新兵”到信访室、案件审理室、案件管理室等业务科室进行轮岗锻炼，不断培养提升规范办案、精准监督及综合协调等履职能力，抽调年轻干部到日常监督、政治巡察、重点案件等一线工作实战锻炼，切实提高解决实际问题的能力和水平。截至目前，先后抽调8名新进人员参与留置案件和重大疑难案件办理，15人次参与县委巡察工作。

“刀要在石上磨，人要在事上练。”该县纪委监委相关负责人表示，将进一步完善新进纪检监察干部教育管理的方式方法，让严管和厚爱同向发力，助力新进纪检监察干部行稳致远，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。