本报讯（卢钰莹 张璇）“我们将以开展‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’为契机，开拓学习培训新路径、新方式，助力纪检监察干部快速成长……”近日，光山县纪委监委召开全县纪检监察系统述职评议会。各乡镇（街道）纪（工）委书记、机关各部室主任、各派驻纪检监察组组长围绕负责工作晒成绩、析问题、理思路、谋计划，纷纷亮出履职“答卷”，现场气氛热烈。

述职评议是检验工作成效的重要举措，是全面查缺补漏的重要抓手。为充分发挥述职评议“指挥棒”作用，在述职评议会召开前，该县纪委监委制定了细化的实施方案，对“答题人”实事求是总结工作、客观到位分析问题，自我揭短亮丑、自觉接受监督等提出具体要求，确保“答题”不跑题、不漏项。述职过程中，该县纪委监委坚持“出彩”与“出汗”并行，由主要负责人对现场述职的同志逐一进行点评，帮助述职人员找差距、寻不足，开出对症良方，并组织参会人员现场打分“改卷”，让评议“辣味”十足，达到以“述”压责、以“评”促改的效果。

打通堵点、破解难点是述职评议的主要目的。为避免一“述”了之、一“评”了之，该县纪委监委做细做实述职评议“后半篇文章”，将述职报告汇编成册进行印发，并对述职点评指出的问题制定整改方案，明确整改任务、责任人、整改措施及整改时限，述职评议由原来的工作“一天述”转变为改进“一年抓”，真正做到述得清、落得实。

“对工作成果精准‘画像’，可以及时纠正工作偏差，理清工作思路，让干部在集思广益中提升监督效能。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将紧密结合上级部署要求，始终保持永远在路上的坚韧执着，推动各项工作落实落细。