□王凌云

严控文件数量、提升文件质量、加强文件评估审查；严控会议数量、控制规格规模、提升开会质量效率；统筹规范督察检查考核，严格督察检查考核计划和备案管理、改进督查考核方式方法，压减考核指标，压缩汇报材料，不得随意设置“一票否决”和签订责任状事项；规范明晰基层权责，建立健全职责清单……《整治形式主义为基层减负若干规定》的7个方面21条，条条切中要害，句句深得人心，进一步明确了靶向治理形式主义的制度标准。

为基层减负，关键是处理好“增”和“减”的关系。

开会少了、汇报少了、考核少了、材料少了、挂牌少了，基层负担才能减轻，才能腾出更多精力为群众办实事解难题，为发展闯路子找法子。反之，过度留痕、层层摊派、评比泛滥、制度臃肿、权责不清等，小马拉大车，疲累之余，苦不堪言。

形式主义，“捆绑”的是基层干部的手脚，“消磨”的是基层干部的时间，“挫伤”的是基层干部干事创业的激情和活力。

同时，形式主义、官僚主义等问题，多以“虚”字当头，也被群众深恶痛绝。数量多、种类多、形式多、虚名多的繁杂考核事项，看似严格而全面，实则“虚头巴脑”“劳民伤财”，损害的还有广大群众对干部作风的认可度、对政府效率的信任力、对党的政策的认同感。

减的是会议，增的是效率；少的是考核，多的是实绩。当“形式”消减了，作风就凸显了。

为基层减负，亦要正确把握“快”和“慢”的关系。

出于提高工作效率的目的，当下，不少单位将工作和考核“转移”到了网上，“推挪”到了指尖。频繁开展的线上打卡、多项下载的各类政务APP、不同层级设置的政务应用程序填表功能，以及网上开展的各类打卡签到、积分排名、统计在线等工作，让干部“一头扎进”报表里、一天忙碌在“指尖上”。这与提高效率、便捷为民，实则“南辕北辙”。

方便不方便，干部群众说了算。消除“指尖之痛”，要对指尖上的形式主义“靶向发力”。围绕政务APP、网络工作群等过多过度加重基层负担问题开展专项清理，对开设打卡、排名、统计的政务应用程序、政务微信公众号和工作群组开展清理整改，对工作内容重复交叉的政务程序进行精简。莫让“指尖之痛”，成为基层新增之痛。

减轻基层负担，增添基层活力；运用指尖之快，慢下步子为民。在“一增一减”“一慢一快”间，砥砺为民初心，让基层工作人员从脱离实际的不必要事务中解脱出来，卸下包袱、轻装前行，有更多的时间去深入群众、服务群众，花更多的精力去推动发展、聚焦发展，推动基层“这一根针”，在经济社会发展中发挥着更快、更准、更实的作用。