□朱洋

近年来，浉河区深挖细培非遗人才队伍，激发非遗人才活力，做优非遗人才生态环境，为区域发展提供人才和智力支撑。

构建非遗人才“数据智库”。每年开展全区非遗项目和传承人的普查工作，全面掌握辖区内各类非遗项目、传承人基本状况，并根据项目传承状况和特点进行科学分类、建档，建立非遗人才数据库，为非遗传承保护奠定坚实的人才基础。截至目前，全区共有178项非物质文化遗产代表性项目，其中，国家级1项、省级1项、市级15项、区级161项；共有148位非物质文化遗产代表性传承人，其中，国家级1名、省级3名、市级30名、区级114名。

厚植非遗人才“发展沃土”。该区成立区非遗人才工作室，在非遗项目和传承人集中区域设立传承基地和传习中心，对传承活动开展给予场地、资金扶持。积极做好区级非遗代表性项目和代表性传承人评审，做好市、区级非遗展示馆及传习所和社会传承基地申报评选，积极申报国家、省、市级非遗保护项目。成立非遗协会，使非遗保护与传承人才的培养工作步入日常化、规范化的轨道。择优选择一批保护价值高、意义重大的传统工艺加强保护，确保传统工艺持续发展、后继有人。强化提升非遗人才技能，加强非遗传承人和非遗工作队伍培训，提升传承人才队伍的整体素质。

助力非遗人才“破圈出彩”。该区完善省、市、区三级非遗传承体系建设，积极资助扶持传承人开展授徒传艺、教学、交流、展示、研究出版等活动，对国家级、省级传承人项目研究和成果出版给予一定资金补助。广泛运用电视、网络、报刊等多种形式开展传承人事迹宣传和非遗知识普及，积极开展非遗进景区、进校园等活动，打造非遗研学游、非遗主题街区。截至目前，组织非遗企业赴国内外20多个城市开展展示展演，组织浉河区非遗宣传交流活动20多场次，通过一系列跨界融合，推动非遗成功“破圈出彩”，促进了非遗人才工作的开展。

拓宽非遗人才“致富新路”。该区以建设非遗工坊为抓手，用足用好各项支持政策，不断延伸产业链条，充分发挥非遗带动就业增收作用，既让老百姓钱袋子“鼓起来”，又让非遗文化“传起来”，先后建立文新、归拙园、周肖同茗等100余处非遗工坊，直接带动1000多人就业增收，间接助力8万茶农脱贫致富。以非遗人才建设与文旅产业发展相结合，通过与浙江财经大学乡村振兴研究院合作，推出2023“非遗点亮老家河南”青年乡村营造行动，从江浙沪遴选优质团队，以非遗融入乡村振兴，以运营前置思维打造非遗文旅村、非遗旅游线路、非遗康养村等，统筹乡村和优质团队对非遗资源挖掘与利用，激活非遗内在的强大生命力。开展浉河烟火·非遗市集活动，定制17个非遗摊位展销非遗产品，使传统文化在现代社会焕发出新的生机与活力，让精品非遗“飞入寻常百姓家”，“烟火气”与“文化味”交相呼应。