□李浩

“百日千万”招聘专项行动正持续推出专场招聘。盛夏时节，如何铺好高校毕业生就业的“宽广大道”，平桥区有创新——夜市招聘，避开了滚滚热浪，让企业“挑灯觅才”，让青年人才闲逛求职，助力人岗匹配更精准。

为让更多高校毕业生高质量就业，在过去的一段时间，很多助力就业的一揽子激励政策和一系列组合拳被“打包抛出”：动态收集企业用工需求、定期开展专场招聘会、打造家门口就业服务站点……今年6月，人社部还启动了2024年“百日千万”招聘专项行动，利用6月至9月100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万个就业岗位。由此观之，高校毕业生就业求职的过程中绝非一个人在“战斗”，相关的就业困境早已在公共政策层面获得回应。

政策好，还要执行好。

平桥区夜市招聘的创新之处，就在于充分考虑到当下天气炎热的客观因素，避开高温时段，让企业在凉爽中“摆地摊”亮岗位，让求职者在清凉中“逛夜市”找工作。

当然，创新，不仅仅局限于形式上，更多的要落实在内容上。特别是要在供需对接上突出“准”，要一改“大水漫灌”的做法，将毕业生的专业和企业需求相结合。一方面，依托公共就业人才服务机构和基层平台，详细掌握辖区内重点企业、政府投资项目、产业园区等招聘需求，广泛收集招聘岗位信息；另一方面，提早与教育部门和高校对接，建立未就业毕业生实名台账，集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等“不断线”就业服务。

抓好高校毕业生就业的“时间窗口”，不仅要想方设法优化服务宣传，更要分类推出清单式政策“服务包”，提升就业信息供给“匹配度”，助力拓展就业“蓄水池”。我们乐见“百日千万”再加劲，但也要认识到高校毕业生就业工作并非一蹴而就。驰而不息，形成合力，才能让奋斗的青春奔赴美好的未来，绽放绚丽的光彩。