本报讯（岳锋 彭一洁）“请问你们采取了哪些措施促进群众就业？目前共有多少人达成就业意向？”日前，新县纪委监委派驻第五纪检监察组在新县人社局督查时询问。

就业是最大的民生。今年以来，该县纪委监委将“促就业、稳就业”作为监督的重要方面，紧抓稳岗就业、政策落实、服务保障等关键环节，通过深入企业、走访群众、查阅资料等方式，督促相关职能部门扛牢主体责任、落实就业政策，保障企业顺利招工和群众就业稳岗。

破解“就业难”，缓解“用工荒”，搭建供需桥梁是关键。该县纪委监委充分发挥派驻“探头”作用，会同人社部门，深入企业走访调研，广泛收集企业意见诉求，全面掌握企业用工需求，努力开源拓岗，扩大就业容量。通过“云上新县”、县人社局网站、万人助万企工作群等平台，广泛发布50家本地企业1896个岗位，以及22家外地企业2714个岗位的招聘信息，让“信息多跑路、求职者少跑腿”。各乡镇纪委积极发挥职能作用，走村入户摸底排查高校毕业生、退役军人、农民工，特别是脱贫群众、农村低收入群体及受灾群众等重点人群就业意愿，介绍企业招聘岗位条件、工种需求、薪资待遇等信息，定向匹配合适岗位，推动岗位供给与就业需求碰撞出“意向火花”。

该县纪委监委全程跟进，开展“春风行动”重点监督，为稳就业、惠民生、促发展保驾护航。督促人社部门通过现场招聘、线上招聘、直播带岗、送工入企等方式，全力优化就业服务，推动2250余人达成就业意向。聚焦作风顽瘴痼疾，主动发现职能部门在落实惠企政策中打折扣、搞变通、不作为、慢作为等问题，严肃查处技能培训、就业创业培训中虚报冒领、骗取套取等行为，以优良作风推动群众与企业双向奔赴，让就业“饭碗”端得更牢更稳。