本报讯（吴晓军）近年来，固始县检察院注重分类分项、多维评价、数字赋能、结果运用，突出考评的全面性、精准性、实时性和公正性，不断增动力、激活力，助推检察工作质效、队伍管理水平显著提升。

注重分类分项，突出全面性。该院出台《检察人员考核实施办法》，将全院干警分为员额检察官、检察官助理、书记员、司法警察、检察技术人员、综合管理人员6类，并制定《平时奖励（惩戒）计分办法》等文件，每月对6类人员履职、奖惩情况进行收集、统计、审核、公示，确保业绩记录的及时性和持续性。

注重多维评价，突出精准性。该院实施业绩赋分，从质量、效率、效果三个维度量化工作实绩。突出以办案为中心，将全院员额检察官每月业绩指标得分的平均分作为综合管理人员业绩指标分，实现业务工作与综合工作“同频共振”。

注重数字赋能，突出时效性。该院推行线上评价，研发“固检绩效”APP，参评干警上传个人每月总结后，系统自动生成“检察人员考核成绩单”“平时考核等次评定统计表”“6类人员绩效报表”等10个工作报表，使得人员考核更直观、更便捷、更高效。