□本报记者 王凌云

“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头”“只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力”……习近平总书记多次对机关党建工作作出重要指示。

机关强，则力量聚；党建强，则事业顺。

近年来，全市机关深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要指示精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，着力做好“三个表率”、建设模范机关，走好践行“两个维护”第一方阵，努力以机关党建高质量引领保障发展高质量。

强化政治担当 高举党的领导一面旗

“作为司法战线的党员，要把促进公平正义、保障人民权益融入宗旨使命，永葆本色……”今年5月24日，市直机关开展“强国复兴有我”主题宣传教育实践活动，通过微故事、微党课、微讲述，以思想引领促学习深入，用平实视角聚奋斗合力。

学之愈深，行之愈笃。全市机关坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为工作主线，先后组织了“奋进新征程 建功新时代”主题活动、“强国复兴有我”主题宣传教育实践活动、“永远跟党走 奋进新征程”庆“七一”优秀诵读节目展演活动等，通过评优表先，强化示范引领。按照市直工委要求，市直机关认真落实举办一场专题辅导等“五个一”学习活动，开展党的二十大精神学习研讨1200余次，组织学习培训400余场（次），党委（党组）书记、机关党组织书记宣讲党的二十大精神300余场，并创新载体，深入基层开展宣讲，推动理论学习走深走实。

为牢牢把握新时代机关党建工作的政治性、科学性、时代性，全市各级机关始终坚持第一议题制度，发挥理论学习中心组领学促学作用，常态化开展“周四大学堂”学习，通过聚焦中心工作，跟进理论武装，让理论学习制度化、思想淬炼日常化、研究问题具体化。

举旗定向，纲举目张。严格清单化管理，拧紧责任链条，督促指导各级机关党组织认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《信阳市规范机关党的组织生活“365工作法”》等工作制度。在全市选树命名两批机关主题党日活动基地，分类授牌，并编印《导示手册》，规范拓展学习教育载体。

建强战斗堡垒 织密基层基础一张网

“建立全市机关党建人才库，推选机关党建人才149名，选树‘四有’市直机关党建示范点48个，打造机关党建特色品牌80余个……”

牢牢把握“走在前、作表率”要求，围绕“四强”党支部建设，持续选优培强机关党组织，推动机关政治引领作用向基层延伸。

针对党建与业务融合不够，机关党建虚化、弱化等问题，持续深化大学习大讨论，推动机关党建与中心工作、重点工作融合。进一步严格规范“三会一课”等组织生活制度，注重发挥“戴党员徽章、亮党员身份”和重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式的教育引领作用。每年“七一”集中组织市直机关预备党员入党宣誓仪式，增强党员政治意识。

思路一开天地新。市直工委将128家市直单位和县区，按照“行业相近、促进融合、分类指导”原则，划分为5个协作区，形成了上下联动、条块结合、整体推进的新格局。持续健全完善机关党建高质量考核评价体系，充分发挥考核“指挥棒”作用，破解工作不规范、考评不精准问题。

市直机关文明单位创建职能被划转到市直工委，出台优化全市机关党支部“五项措施”。各县区4522个机关党支部和117家市直单位1540个党支部优化调整；5220名优秀年轻党员进支委；全市各级机关党组织调整配强2863名支部书记；140多名机关党支部委员得到提拔重用……

锚定发展大局 下好提质增效一盘棋

日前，市水利局党委负责同志深入袁湾水库工程施工现场宣讲党的二十大精神，开展“党建进工地”系列活动。这是我市机关党建与业务融合发展的一个缩影。

围绕“高质量发展”首要任务，市直工委组织开展“创品牌、促发展”机关党建品牌创建活动，在全市机关征集表彰“党建引领保障发展”精品项目，有效促进了建强组织、服务发展、增进福祉一体推进。为突破理念不新、能力不足瓶颈，市直工委区分层级，组织开展机关各级党组织书记、机关党建宣传骨干队伍等各类示范培训10余场次，引领带动全市机关开展培训460余场次4万多人次。推动市直单位68名党组（党委）书记或分管组织人事的班子成员担任机关党组织书记，督导县区分管常委兼任工委书记，纵横打通部门县区业务渠道。

打造机关党建新高地，激活服务发展新活力。在30家市直窗口单位设置党员责任区、党员示范岗，亮牌践诺。指导水利、交通、工业等部门在项目一线建立临时党支部，为600余个主导产业项目高效推进提供红色引擎。全市机关党建“创品牌、促发展”活动，有力促进党建与业务深度融合。推动深入开展“万人助万企”活动，为发展凝聚合力。

推动支部联建 锻造基层治理一品牌

党建强，治理强。市委紧扣“推进国家治理体系和治理能力现代化”时代化命题，大胆创新，作出在全市开展“支部联支部”活动的决策。

作为牵头单位，市直工委会同市委组织部，紧扣“1335”工作布局，科学确定采取市直单位帮建中心城区社区、县（区）帮建农村的结对方式，动态选优配强支部班子，调整优化支部结对，常态化推行“1+N”活动模式，围绕基层治理、乡村振兴、人居环境整治等重点任务持续探索，注重加强总结宣传，积极营造浓厚氛围。坚持问题导向、目标导向、结果导向，充分发挥牵头抓总作用，定期调研督导、巡回观摩、组织学习培训，持续引正纠偏，着力解决不平衡不充分等问题，推动“支部联支部”活动走深走实、常态长效，切实将党建优势转化为治理效能。

助推了文明创建。累计组织志愿服务1.3万余人（次），投入资金300万余元，为基层更新添置了一大批便民设施；组织开展市直机关文明单位创建观摩和培训活动，促使机关党建与文明单位创建同频共振。

办成了一批惠民实事。共建双方积极开展“我为群众办实事”活动，共同商定实事项目，科学设置志愿岗位，累计投入经费1.75亿余元，办了8100余件实事。

推进了产业发展。发挥机关资源、人才优势，帮助结对农村（社区）支部发展特色产业项目700余个，推动集体经济增收2000万余元。

促进了人居环境整治。结合党员“双报到”活动，引导形成了组织推动、党员带动、党群互动的工作格局。

完善了工作机制。市直工委成立5个督导组，常态化引正纠偏。“支部联支部”活动作为书记工程，被纳入党建引领基层治理、乡村振兴工作整体布局和大考核范畴。

大考核，让“联”的优势彰显出来；大宣传，让“联”的氛围营造出来。“支部联支部”活动在2022年度全市“十大新闻”评比中名列前茅，被《人民日报》等多家省级以上媒体报道。

深化严管实督 澄碧清廉机关一池水

坚持高标准、严要求，深化“四个持续”，推动监督管理制度化、常态化，强化机关党员队伍建设，确保全面落实从严治党政治责任。

持续促进机关纪检组织建设。推进纪检组织规范化建设，指导选配政治过硬、素质全面的干部担任机关纪委书记或纪律检查委员，努力构建机关无死角、全覆盖的监督体系。

持续加强廉政教育。常态化制度化开展以案促改工作，定期召开以案促改警示教育大会和组织生活会，定期开展党纪法规知识培训、测试，强化党员干部纪律规矩意识。

持续严肃监督问责。深化运用监督执纪“四种形态”，严格规范程序要求，做好案件质量把关、处分平衡等工作，确保审查调查“双安全”。

持续推进清廉机关建设。制定《关于推进清廉机关建设的实施方案》，明确考评细则，督导清廉机关建设。将机关党建工作纳入领导班子和干部述职评议、年度考核。

万山磅礴看主峰，奋楫笃行踏新程。锚定“两个更好”政治使命，全市各级机关学出了坚定新担当，担起了发展新使命，联出了治理新成效，干出了前锋新形象，将持续奋力书写机关党建工作“创新拼搏当前锋”的务实答卷！