本报讯（张 健）“今天的课通过案例剖析、现场答疑，启发了我的工作思路，让我对审查调查工作和处理具体业务有了更深的理解和认识……”近日，在参加机关“强基赋能大讲堂”《如何做好审查调查工作》培训之后，淮滨县纪委监委第三纪检监察室陈玉胜深受启发。

据悉，该县纪委监委开办的“强基赋能大讲堂”运用“教师教+学员讲”的办法，精心打造“理论课+专业课+业务课”三堂课，即“外来专家”授理论、“行家里手”讲专业、“内部骨干”谈业务，在课前征求培训内容意见建议，精准梳理知识需求和业务短板，在课中通过经验交流、提问发言、学习体会等形式，让纪检监察干部在分享互动中深化学习认识。

为破解本领恐慌，该县纪委监委在全省纪检监察系统全员学习培训动员会后，迅速研究制定《淮滨县纪委监委2023年纪检监察干部全员培训计划》。按照集中学习培训和常态化培训两个阶段同步进行，通过“强基赋能大讲堂”“周四大学堂”“支部小课堂”“青年理论学习互助小组”等方式开展各种层级、不同岗位的学习培训，靶向设置培训内容，持续深化全员培训，目前已开展学习培训45次（期）。

同时，该县纪委监委把培训拓展到岗位实战演练，安排派驻纪检监察组和乡镇（街道）纪（工）委年轻干部到机关部室、信访接待窗口和巡察机构跟班学习，抽调年轻纪检监察干部到专案组、专项治理等重点工作中以干代训。截至目前，纪检监察系统轮岗交流34人次，切实发挥业务骨干“传、帮、带”作用，让干部在解决实际问题中壮筋骨、长才干。

此外，该县纪委监委成立全员培训督导组，开展培训自查、抽查，既考核培训开展情况，又检测干部学习效果，督促纪检监察干部巩固学习成果，自觉增强学习本领，提升履职能力。目前，已举办全员测试3次、专业知识测试5次，通报学习情况5期，切实以高质量培训助推纪检监察工作高质量发展。