本报讯（记者 袁 野 通讯员 吴凌云）为适应医院建设和发展需要，加强护理管理队伍建设，日前，淮滨县人民医院开展护士长岗位选聘面试工作，进一步提升医院护理队伍整体水平，推动医院工作高质量发展。

此次面试工作秉承“公平、公正、公开、择优”的原则，通过演讲和答题两个环节进行。

会上，参加选聘的22位护理人员阐述了自己对护士长职务的理解，对未来工作的设想和思路，充分表达了对护理事业的热爱和对护理管理工作的信心，展示了我院护理人员的综合素质和职业风采。

淮滨县人民医院相关负责人表示，此次开展护士长选聘工作，是医院进一步深化人事制度、健全人才选拔培训机制的有力举措。通过选聘，在全院范围内营造了爱岗敬业、积极向上的良好氛围，为全院护理团队提升服务水平和服务能力起到了积极的推动作用。