□本报记者 余 江 尹 斌 通讯员 陈 欣

为进一步调动村党组织履职尽责、服务群众的积极性、主动性，全面提升农村党组织的组织力、凝聚力，以农村党建高质量促进乡村振兴高质量，今年以来，息县以“能力作风建设年”活动为契机，坚持高标准谋划、高质量落实、高效率推进，探索建立“233”工作推进机制，抓实抓细各项举措，切实推动“五星”支部创建工作走深走实。

建立“2”个联席会议机制，工作推动“有高度”。该县成立了由县委书记任第一组长、县长任组长、县委副书记任常务副组长、其他相关县处级领导任副组长、相关县直单位主要负责人和各乡镇（街道）党（工）委书记为成员的“五星”支部创建工作领导小组，下设“一办七专班”。建立了专班、部门双联席会议机制，实行“分星负责制”，县委常委和县政府副县长根据分管工作分别任相应“星”的专班组长和副组长，并将39个县直相关单位列为相应专班的成员单位，领导小组办公室每月至少听取一次各专班成员单位工作情况汇报，查找工作短板，安排工作任务，推动各项工作稳步开展；同时督促各专班成员单位之间做好分工协作，加强沟通协调，共商推进举措，形成工作合力，推动创建工作出效出彩。

建立“3”项督促指导机制，全方督导“无盲区”。该县通过建立处级领导指导督导、监督部门融合督导、“包片联乡”专项督导机制，由县委组织部牵头，将23个乡镇（街道）划分为6个片区，建立《县委组织部“包片联乡”工作督导情况台账》，督导组根据每次督导情况，填写所督导村（社区）的基本情况、发现的问题、跟进整改情况。目前已累计发现问题120余条，及时对问题整改情况进行了“回头看”，确保问题整改到位，避免督导工作流于形式，进一步压实创建工作责任，推动创建工作提质增效。

建立“3”个绑定机制，多方联动“聚合力”。为进一步明确职能部门、县直单位党支部、乡镇（街道）党政班子成员的创建责任，该县分别建立“乡镇（街道）干部+村（社区）”绑定机制、“部门+村（社区）”绑定机制、“县直单位党支部+村（社区）党支部”绑定机制，充分发挥“支部联支部”的积极作用。364个县直单位党支部每月到结对的村（社区），围绕“五星”支部创建工作开展1次“主题党日”活动。党支部书记全程参与乡镇（街道）每季度组织开展的“逐村观摩、整乡推进”活动，充分发挥本部门优势，协助村（社区）党组织解决创建中的问题，推动创建取得实效。

“县委对结对的两个党支部实行同奖同罚，当年村（社区）完成创建任务的，对结对的党支部书记和党支部委员给予优先提拔使用、晋升职级等“四个优先”待遇；对完不成创建任务的，对参与结对的党支部书记进行约谈，并取消党支部当年的评优评先资格，切实以严格的奖惩制度推动县直单位党支部履职尽责，发挥作用。”息县县委书记汪明君表示。