本报讯（胡 月）为巩固提升专项活动成果，6月13日，新县法院召开“查问题 找差距 明方向 促提升”专项活动总结暨重点工作推进会，推动审判事业高质量发展。

会议通报了1月份至5月份该院审判质效考核指标情况及反面警示教育典型案例，并组织学习了《干好工作十八法》，强调了相关工作纪律。

会议指出，“查问题 找差距 明方向 促提升”专项活动开展以来，全院各部门紧跟院党组步伐，坚持问题导向、目标导向、结果导向，采取“望闻问切”方式，望“症状”、闻“心声”、问原因、切要害，从而查清问题、找准差距、明确方向、促进提升，取得了阶段性成效。这既是整改提高的起点，也是扭转被动局面的起点，还是创先争优的起点，更是实现新县法院各项工作高质量发展的起点。

会议强调，要问一问务实精神足不足。要建立系统的绩效考核办法，强化工作成效的督查和问效，要用行动证明、用数据说话、用成绩比拼，把每项工作做出彩。要问一问工作作风实不实。要坚决杜绝工作不积极不主动、不作为慢作为、推诿扯皮、拈轻怕重等“慵懒散”现象；坚决杜绝出差不审批、有事不请假、参会不积极等纪律规矩意识淡薄现象；坚决杜绝接待群众不热心、不耐心、不细心等“冷横硬推”现象。要问一问责任链条紧不紧。领导干部既要做善谋敢抓的“指挥员”，又要做扑下身子的“战斗员”，充分发挥“头雁效应”，主动担当、干字当先；要压实工作责任，一级抓一级，层层抓落实，把工作任务分解到部门，把工作责任具体到个人，切实把各项工作抓细、抓实、抓出成效。