本报讯（记者 殷 英）为切实维护新就业形态劳动者合法权益，近日，市总工会启动新就业形态劳动者入会攻坚行动，多举措推进新就业形态劳动者入会工作，为新就业形态劳动者办实事做好事，使工会组织成为新就业形态劳动者值得信赖、能够依靠的“娘家人”。

加强组织领导。市总工会成立攻坚行动工作领导小组，下设6个工作组，分别联系2个至3个县区，帮助协调解决疑难问题，督导检查工作进展情况和作用发挥，跟踪问效。

深入调查研究。市总工会积极对接新业态企业监管部门、行业协会组织、互联网平台头部企业，对辖区内新业态企业特别是物流、网约车、快递、电商、网络直播等平台企业，以及互联网平台头部企业在本地的子（分）公司、工作网点、加盟企业等情况进行摸排，准确掌握新业态企业及从业人员数量、分布、建会入会情况等，梳理建会入会的难点与症结，制订工作计划。

开展集中行动。市总工会通过用人单位“单独建”、龙头企业“牵头建”、行政主管部门和行业协会“推动建”、行业、区域工会“覆盖建”等方式，聚焦重点，精准发力，集中行动，加大建会工作力度，最大限度把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等平台就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。

推动联合建设。市总工会结合实际，提出“4+1”行业工会组建模式，即各县区在聚焦推进货运行业、快递行业、网约车行业和外卖配送行业工会联合会组建的基础上，结合本辖区特色优势行业，组建至少一家行业工会联合；按照“会、站、家”一体化建设要求，将市、县两级新业态工会联合会打造成线上线下服务实体。

创新服务方式。市总工会鼓励各地工会，一方面简化入会工作流程和审核程序，大力推行网上入会、扫码入会，为新就业形态劳动者加入工会提供最大便利；另一方面，集中设计、投放一批针对新就业形态劳动者的普惠性、政策性服务和行业专属服务项目，吸引新就业形态劳动者入会。