□本报记者 殷 英

企业招聘展位林立，求职者摩肩接踵……3月10日、11日，我市百花会展中心北广场“春潮”涌动，市总工会“春送岗位 助企招聘”活动在这里举行。河南明阳智慧能源有限公司、河南天扬光电科技有限公司等200余家企业和数千名求职者纷纷期待在这个春天，与中意的员工、心仪的岗位来一次完美的邂逅。

3月10日上午9时不到，不少用工单位招聘人员就已将各自的展位布置好。前来咨询的求职者不仅有高校毕业生，还有下岗转岗职工、农民工、灵活就业群体等。他们或在企业展位前浏览招聘简章，或向招聘企业了解薪资待遇、缴纳保险等情况，还有一些求职者已坐下来和招聘企业对接洽谈，现场十分热闹。

“这个岗位职责是啥？”“来你们公司，会购买‘五险一金’吗？”“怎么休假呢，工作时间是多久？”针对自己关心的岗位、喜欢的企业，求职者们主动询问，企业负责人也耐心解答。

信阳农林学院毕业生汪天琦早早地就来到了会场。“这么一会儿我就看了三四家企业，工资待遇都很不错，给了我很多选择。”汪天琦认为，到招聘会上求职很方便，节省了不少财力、精力。

不仅求职者觉得来对了，用工企业也认为这个平台很好。谷麦光电科技股份有限公司人力资源部经理魏敏告诉记者，“公司特别想通过这次招聘会招到合适的人才。现在我们已经收到20多份简历，感谢工会提供平台，满足我们的招聘需求。”

信阳圆创磁电科技有限公司的招聘专员郝阳雪和同事，一边回答应聘者提问，一边登记信息，忙得不亦乐乎。“我们这次招的主要是普工，来应聘的人很多，我们很满意。”郝阳雪说。

活动现场还设置了服务专区，市总工会为企业和求职者免费提供免洗洗手液、口罩等防疫物资，工作人员认真登记求职者关键信息，做到留痕可追溯。若求职者在本次活动中没有觅得合适岗位，市总工会将继续提供“一对一”推荐就业服务。

除线下招聘之外，一场网络直播带岗招聘会也在如火如荼地进行。3月11日，部分企业招聘负责人走进直播间，向求职者介绍企业文化、公司发展前景及各招聘岗位。

“薪资待遇怎么样”“没多少相关经验可以吗”“有年龄限制吗”……直播招聘会一开播，就吸引了众多求职者的观看和关注，不断有求职者在直播间就需求岗位的任职要求、薪资待遇等相关情况展开咨询，相关企业对求职者关心的问题一一作了详细解答。

偶然点开直播招聘会链接的市民刘洋，通过在线与企业对接，成功找到了合适的岗位。“这样的招聘会形式很新颖，我们在家通过手机就可以直接与企业联系。企业在得知我的情况后很认可，这两天通过体检后我就可以正式上岗了。真的没想到能这么快找到工作。”刘洋高兴地说。

“直播带岗兼具线下招聘会和常规线上招聘的优势，给用人企业提供了最大限度展示自我的机会，求职者只需一部智能手机就能参加，传播范围更广，效率也更高。”市总工会党组成员、经审会主任石磊介绍，“下一步，我们将继续通过线上招聘、线下送工相结合的方式，为各类就业群体和企业搭建双向选择服务平台，让求职者了解企业、企业留住人才，达到互促双赢，为群众办实事，助力企业发展。”

此次活动有1600多人达成就业意向，涵盖行政、客服、会计、人事专员、数控操纵等多个岗位。市总工会还于3月12日至4月12日在信阳职工服务平台和豫南人才网上同步举行网络招聘会，搭建好企业选人和劳动者求职供需平台。

记者感言

让就业“春风”更暖

□殷 英

就业，一头连着百姓福祉，一头连着经济发展，是民生之本、发展之基。这段时间，就业的“春风”吹遍信阳大地，让许多有就业意愿的劳动者倍感温暖。然而，推动高质量就业只有进行时，没有休止符，我们要让就业的“春风”更暖，温暖更多人的心田。

让就业“春风”更暖，需注重精准发力。有针对性地提供就业服务，势必会增加求职者的就业成功率，大大提升求职者和需求者双方的“契合度”。我们需站在用工企业和求职者双方的角度，通过精准对接、精准定制、精准服务，实现用工企业与求职者的无缝对接，为其“双向奔赴”创造条件。

让就业“春风”更暖，需强化服务保障。对求职者，我们不仅要提供更精准的服务，更要在技能培训、岗位培训等方面提供支持，让他们不仅能够成功选到合适岗位，还能够在岗位上干得得心应手，提升工作获得感，高质量推进“人人持证、技能河南”建设。

让就业“春风”更暖，需创新送岗方式。近年来，我市各地各企业通过视频招聘、直播带岗等形式，以“云招聘”集聚各类创新创业人才，为经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。数字化就业在为企业招聘带来便利的同时，也节约了求职者的成本，必将促进未来就业形态的不断创新。

就业是一项长期艰巨的任务。只有不间断、不停歇、不懈怠地带来就业“春风”，让就业的“春风”更暖，才能让全市劳动力实现更高质量和更充分就业，温暖最大民生。