本报讯（刘 瑞）自“能力作风建设年”活动开展以来，平桥农信联社深入贯彻落实省联社党委部署，以“三学”“三查”为载体扎实推进。 “三学”推动大学习学在深处。该联社建立制度集中学，实行“机关带基层、党员带群众”的“双带”学习模式，确立每周二、周四为固定集中学习日，由各条线部室轮流采用PPT授课、视频讲解等形式，重点学习中央政策精神、业务知识、法律法规等；方式多样自主学，利用8小时以外时段，借助智慧党建、学习强国、资料阅览室等线上线下平台抓好日常学习交流，保证全员在学习教育中“不掉队”“聚得拢”；拓展思路外出学，围绕提升干部员工党建、金融、管理各方面专业能力，列出不低于20学时的外出学习计划，着力打造素质全面、专业过硬的干部员工队伍。 “三查”推动大培训落到实处。查验学习记录，该联社对学习笔记进行展评，重点检查笔记撰写是否认真，内容是否充实，是否结合思想工作实际等；查验学习成果，不定期开展知识问答和测评，主要检查政治理论、金融政策、业务知识、内控制度的学习掌握情况；查验落实情况，对照能力作风建设年“五对照五查看”整改清单52项问题，及时督促整改。同时，由内控合规部牵头，对社务会、工作推进会等会议安排的具体事项列出台账，按照时间节点抓落实，并结合当前“开门红”、集中清收、改制化险等重点工作，以结果为导向，抓好日通报、周总结，通过约谈等措施，不断提升求真务实的能力作风。