□本报记者 马保群

“2020年，共对市直58名疫情防控一线医护人员不受单位岗位结构比例限制直接办理中级职称聘任备案手续；优先推荐疫情防控一线214名医护人员评审高一级职称……”12月28日，全市“两优一先”市直机关优秀党务工作者、市人力资源和社会保障局机关第二党支部书记、职称科长刘振强在接受记者采访时如是说。

年终岁尾，正是专业技术人员职称评审的大忙时节，记者见缝插针约谈采访到刘振强。据了解，任局机关第二党支部书记以来，刘振强牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”意识，充分发挥党的政治优势和组织优势，认真抓好党支部工作制度的落实，密切联系群众，加强党员教育管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化；开展批评和自我批评，充分发挥党员的先锋模范作用和堡垒作用，不断增强党组织凝聚力、战斗力，优质高效出色地完成了局党组、机关党委交办的各项任务和负责的职称业务工作，尤其注重把学习的过程作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的过程，主动学、带头学、带着感情学、带着问题学，力求学精学透、入脑入心，学有所获、学以致用。

刘振强始终把支部组织生活会放在心上，抓在手上，落到实处，每月向机关党委汇报支部组织活动和学习活动开展情况。严格落实“六项制度”，落实好“五项措施”，坚持党支部“三会一课”制度，定期召开支委会议，查摆问题，强化整改和完善。每月，按照局机关党委安排的计划和内容，刘振强主持召开支部党员大会，开展有计划、有内容、有记录、有考勤、有检查、有督导、有体会的主题党日活动。刘振强本人每年还带头完成学习笔记和学习体会各万字以上。近期，在支部党员会上，刘振强以“学习党的十九届六中全会精神，履职尽责担当”为主题，给支部党员上了党课、谈了体会。每月，对自己所负责的科室党员进行谈心，不断提醒自己并要求大家坚守初心，履职尽责，严格执行政策，强化服务意识，保质保量完成好本职工作。去年以来，刘振强组织带领支部全体党员参加各项党建活动和社会公益活动，参加社区“双报到”、投身社区文明共建、社区管理共治、疫情防控等，主动为疫情重灾区募捐3000多元。

作为职称科负责人，刘振强认真贯彻落实深化职称制度改革系列政策，圆满完成年度目标。他先后主持起草出台了《信阳市职称初聘暂行办法》《信阳市初级职称考核认定暂行办法》《信阳市工程系列中级职称评审答辩考核暂行办法》等职称文件，进一步规范了全市职称初聘、初级职称考核认定及工程系列中级职称评审答辩考核工作；认真完成全市事业单位2020年度职称评审及晋升计划备案……

没有激昂的豪言壮语，没有跌宕的传奇色彩，有的只是对党和人民事业的一片忠诚，对人才工作的精益求精和笃厚深情。亲切、沉稳、内敛，凡是认识刘振强的人，都亲切地称他是事业单位专业技术人员的“娘家人”。