□胡 昕

“号角连营烽烟起，战鼓擂动催出征”，着力打造政治过硬、本领高强的干部队伍。纪检监察系统要认真思考新命题，切实抓好组织建设，筑好纪检监察干部“蓄水池”，为纪检监察工作高质量发展储备人才。

着力抓好思想建设。思想建设是党的基础性建设，是党的建设首要环节。抓思想建设，要教育引导党员干部自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。“思想建党，政治建党”，纪检监察干部要搞好思想建设，首先要在“忠诚干净担当”上作表率，主动把“四个意识”融入日常监督执纪工作中，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。抓好思想建设，要将常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育与党史学习教育紧密结合起来，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。

着力抓好制度建设。制度建设是组织建设的重要推手，对提升工作效率，约束权力运行，保障各项工作顺利开展具有重要意义。纪检监察机关一体推进“三项改革”，就是要在制度上进行创新，充分释放体制机制活力，更好地把制度优势转化为治理效能。深化“三项改革”，着力解决纪法贯通、纪法衔接等方面的体制机制障碍，不断放大纪律监察、监督监察、派驻监察、巡视巡察监察“四个全覆盖”的制度优势。制度建设要重点从优化机构设置、制定工作规范、健全工作机制等方面同向发力，确保机构运行顺畅，各项规章制度、工作规范要突出针对性、操作性、指导性，切实筑牢纪检监察工作高质量发展的组织基础。

着力抓好作风建设。“打铁还需自身硬”，作风建设是党的建设的永恒主题，纪检监察干部在纠治“四风”的同时，更要注重自身建设。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”，要时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线，涵养新风正气。抓作风建设，要深化党性教育，弘扬廉洁党风、政风、家风，摒弃官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，要自觉接受最严格的约束和监督，严守纪检监察权力边界。

着力抓好队伍建设。一切工作说到底都要靠人来干，选什么样的人来干什么样的工作，推荐什么样的人到什么样的岗位，是纪检监察工作高质量发展的基石。抓队伍建设，要注重在日常工作中考察了解干部，充分掌握干部的能力、特点，突出为关键岗位及时储备人才，懂得并善于选拔推荐德才兼备、勇于担当、忠诚可靠、本领高强、纪律过硬的优秀干部。要注重拓宽选人用人视野，积极“内育外引”，深化全员培训，开展以案代训，强化岗位练兵，推动纪检监察干部综合能力素质大提升。