本报讯（丁 宇 周黎明）“请谈谈你对其他班子成员有什么看法？他们在日常工作和生活方面有哪些廉政风险？”1月18日，商城县纪委监委派驻第五纪检监察组到驻在单位县农业农村局与局党组成员进行座谈时，逐一抛出问题，为该局领导班子成员描摹“廉政画像”。

新年伊始，为科学分析研判全县各单位政治生态状况，了解领导干部尤其是“一把手”履行全面从严治党主体责任情况，该县纪委监委紧盯关键少数，强化政治监督，为各单位领导班子成员开展“廉政画像”。各派驻组通过多方收集信息，反复推敲研判，为驻在单位领导干部精准扫描“成像”，对驻在单位政治生态进行深度“体检”，倒逼关键少数落实全面从严治党主体责任。

会议现场拟“构图”。结合2020年省委巡视问题整改、以案促改等工作，各派驻组在参加驻在单位组织、民主生活会时，首先提醒“一把手”执行末位发言制，不提前“定调子”，促使班子成员开展批评与自我批评“红脸出汗”讲真话，不搞“点到为止”的敷衍应付。通过面对面晾晒问题，初步掌握驻在单位领导干部的“第一印象”，形成“基本构图”。

廉政谈话勾“轮廓”。公开查摆往往触及不到的敏感地带，各派驻组组织对驻在单位领导班子成员开展单独座谈。谈话内容包括思想动态、工作状况、生活习惯等方面，通过相互交叉印证，筛选出其中有效信息，为勾勒“人物轮廓”提供客观素材。

深入访谈绘“五官”。单位二级机构和股室负责人是局委班子成员的直接接触管理对象，派驻组通过对直属部门负责人深入细致访谈，掌握各单位“一把手”和其他班子成员在履职尽责方面的真实状况，将了解到的形式主义、官僚主义等问题予以记录和预防。

综合研判定“成像”。为让“画像”更加立体、全面，该县纪委监委发挥“机关主建、片区主战”优势，要求各派驻组与县委巡察机构及机关部室加强沟通，共享信息，开展片区联合“会诊”，同时，结合各单位“阳光党务”绩效考评、领导干部廉政档案，形成综合“评价像”，综合评价结果密封呈报县纪委监委分管领导进行把关，最终确定“成像”。

截至目前，该县纪委监委各派驻组已对39个驻在单位共212位领导干部绘制“成像”，共提出廉政风险点和存在的问题117条，从政治、品行、作风、廉洁等方面对关键少数形成客观公正的“廉政画像”，为下一步坚持“靶向治疗”，深化全县良好政治生态建设打下坚实基础。

“对‘廉政画像’中发现的苗头性、倾向性问题，县纪委监委将及时报告县委、县政府主要领导，作为开展日常廉政谈话、廉政警示约谈、提醒谈话和领导干部选拔任用的重要参考依据。”该县纪委书记、监委主任孙涛表示。