本报讯（周黎明）“作为刚入职不满一年的青年干部，工作中我深感需要学习的还有很多……”11月9日，在商城县纪委监委青年干部座谈会上，今年4月参加工作的纪检监察七室干部陈璇这样说。

今年以来，为更好适应新时代、新任务、新要求，“三项改革”实施以来，商城县纪委监委采取多项举措，为新进青年纪检监察干部“搭台赋能”，不断提升青年干部思想政治素质和业务能力，推动全县纪检监察各项工作高质量发展。

抓实知识测试，理论学习“强根基”。该县纪委监委定期组织开展业务知识测试，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和纪检监察业务知识，既突出政治属性，也强调业务能力，为提高青年纪检监察干部的政治素养和执纪执法能力奠定良好基础。

开办“清风论坛”，交流互鉴“聚合力”。该县纪委监委利用“清风商城”微信工作群开展线上学习论坛，每周举办一期。自5月22日以来，“清风论坛”已举办21期，来自全县纪检监察系统60多名青年干部通过论坛学习交流，实现了“在干中学、边学边干、以学促干”的融合提升。

强化实战实践，以案代训“练尖兵”。该县纪委监委创新学习实践机制，结合今年办理的3起留置案件和1起直接移送审查起诉案件，轮班抽调12名优秀青年纪检监察干部参与审查调查工作，与业务骨干力量一起通过手把手“传帮带”，增强“实战”经验，不断提高青年干部解决实际问题能力。

标兵引领示范，争先进位“谋出彩”。今年10月，该县纪委监委经酝酿推荐、民主评选、考察公示等程序，评选出全县纪检监察系统“十大青年标兵”，营造“争先进位谋出彩”的浓厚氛围，激发青年纪检监察干部干事创业激情。

“青年干部是纪检监察干部队伍建设的‘源头活水’，要搭建平台助力他们‘加速’成长，为全县纪检监察工作高质量发展贡献力量。”该县纪委书记、监委主任孙涛表示。