本报讯（周黎明 余维菊）为更好发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，真正实现派驻监督全覆盖、无盲区，近期，商城县纪委监委派驻第八纪检监察组充分利用信息化手段，提升作风建设监督检查效能。

创新监督方式，确保日常监督无盲区。今年9月以来，该县纪委派驻八组创新监督方式方法，启用视频监督，随时随地通过电话视频、微信视频的方式开展监督，重点监督检查驻在单位落实县委县政府工作要求、人员在岗、值班备勤、日常加班等情况。截至目前，已开展视频监督4次，发现问题3个，责令3家单位写出情况说明。

延伸监督触角，实现监督全覆盖。该县纪委派驻八组以驻在单位报送的人员基本信息表、工资发放表等资料为基础，采取全方位监督、贴身监督、常态化监督相结合的方式，对驻在单位实行监督全覆盖，监督范围从紧盯“关键少数”延伸到紧盯每一名公职人员，从“八小时之内”延伸到“八小时之外”，从“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”，要求驻在单位所有公职人员八小时之内无条件接受监督，八小时之外接受举报监督，让每一名公职人员切实感受到全面从严治党的压力传导。截至目前，收到信访举报1件并已办结，收到业务范围外信访举报3件，已转相关部门办理。

坚持小处着手，精准监督抓整改。该县纪委派驻八组围绕工作作风问题，主动出击，深入驻在单位及其二级机构开展“下沉式”监督，加大明察暗访力度，聚焦“文明单位是否文明、卫生单位是否卫生”问题，从小处着手，精准发力，着力整治驻在单位“慵懒散慢”问题，推进驻在单位干部作风建设持续向上向好。