本报讯（周黎明 潘学玲）“派驻到我们单位的纪检监察组就像我们的‘贴身管家’，每当思想稍有松懈的时候，他们就会来提醒一下。日常工作中哪些红线不能踩，也越来越清晰了。”9月27日，商城县人社局一名干部在廉洁提醒谈话中这样说。

今年以来，商城县纪委监委派驻第十纪检监察组聚焦主责主业，发挥“探头”和“前哨”作用，着力做好对被监督单位的监督工作。

坚持常态长效，做实日常监督。派驻十组通过参加驻在单位党组会议、细致谈心谈话、深入调研走访等形式，督促其认真落实主体责任，严格遵守中央八项规定精神，贯彻落实上级党委重大决策部署。加强对驻在单位落实“三会一课”、“三重一大”、党风廉政建设、党务政务公开等情况日常监督检查，对驻在单位定期开展廉情分析，摸清干部廉情底数，动态更新党员干部“廉政档案”，画好个人和单位两张“画像”。

突出工作重点，实施“靶向监督”。该县纪委监委充分发挥“前哨”和“探头”作用，聚焦监督第一职责，以关键人、关键单位、关键岗位、关键事为重点，使监督更加精准有力。聚焦人社部门在围绕重点行业和重点人群就业、保企业稳定和创造就业岗位方面，靠前监督，督促县人社部门履行职责、扛起责任，做好“六稳”工作、落实“六保”任务。针对各驻在单位不同职能职责特点，强化“监督的再监督、检查的再检查”，及时发现和查处腐败和作风问题。加大专项监督力度，对责任落实不力、存在失职渎职问题的严肃追责问责，及时通报曝光，倒逼责任落实，促进各项重点工作任务推进。

聚焦关键环节，探索“嵌入监督”。该县纪委监委通过重点排查关键岗位和关键环节，强化重点领域、重点岗位监督。积极探索对腐败易发多发等重点领域单位开展“嵌入式”监督，提高监督工作效能。加强对驻在单位制定廉政风险防控措施落实情况监督检查，对一些已发生或可预判风险点，研究其关键业务和流程，督促完善防控制度，堵塞风险漏洞。针对县森林公安局治安管理队队长王某涉嫌违纪违法留置案件，派驻十组对驻在各单位班子成员进行廉政约谈，同时对廉政风险点进行全面排查。通过列清单、找问题、排盲区，形成调研报告和工作建议，梳理风险点及防控措施，扎牢制度的笼子，及时纠正苗头性倾向性问题，堵住风险漏洞，强化风险管控。

“必须加强监督的刚性与柔性、力度与温度的结合，彰显纪检监察工作的‘暖色调’，做到工作有力度、措施有温度，才能让干部切身感受到监督在眼前，厚爱在身边。”该县纪委监委派驻十组组长周飞表示。