本报讯（周黎明）商城县以改革为动力，一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革，推动职能、人员、工作深度融合。今年以来，该县纪检监察机关共处置问题线索291件次，立案审查调查79件，给予党纪政务处分81人，办理留置案件1起，各项指标与去年同期相比均有较大增长，制度优势转化为治理效能明显。

党的纪律检查体制改革稳步推进。按照党中央确定的时间表和路线图，该县共划转编制18个、转隶人员14名，如期选举产生了第一届商城县监察委员会，与县纪委合署办公。目前，思想、队伍、工作实现深度融合，纪法贯通、法法衔接初步实现。坚持乡镇（处）纪（工）委书记、副书记的提名和考察以县纪委会同县委组织部为主、查办腐败案件以上级纪委领导为主、日常履职考核以上级纪委为主的领导体制和工作机制，推动“三为主”落细落实。

派驻工作领导体制和运行机制创新发展。全县设置18个派驻纪检监察组对85个一级党组织实现监督全覆盖。其中，设置4个乡镇综合派驻纪检监察组，赋予监察权，每个派驻组负责监督5个-6个乡镇（管理处），实现对全县23个乡镇（管理处）370个村（社区）全覆盖。各乡镇（管理处）纪（工）委同时加挂“商城县纪委监察委派驻第N纪检监察组XX乡（镇、管理处）办公室”牌子，纪（工）委书记同时兼任所在派驻纪检监察组副组长，构建了“县纪委监察委+派驻纪检监察组+乡镇办公室”三位一体的新型纪检监察组织形式。完善“机关主建、片区主战”管理机制，各乡镇综合派驻纪检监察组及其办公室由分管常委（委员）根据工作需要灵活调度派驻机构及其办公室的监督资源，整合监督力量，变“单兵作战”为“集团会战”，有效提升了派驻监督全覆盖质量。制定《商城县派驻纪检监察组绩效考核细则》，围绕派驻纪检监察组的职能特点设置业务实绩、团队建设、创新亮点3大一级指标，细化10项二级指标、59项三级指标，涵盖纪检监察业务全要素、全流程，坚持考核目标导向，有效促进派驻机构主动聚焦主业，履职尽责。

内设机构改革提质增效。该县对机关各部室进行了调整优化，内设部室19个，其中综合业务室10个，纪检监察室9个，各部室之间分工明确，相互配合。多措并举解决委机关和派驻机构“两空”问题，通过全省公务员招录的方式补充3名工作人员，通过公开选调的方式补充18名工作人员，通过直接调入的方式补充5名工作人员。建立常态化、制度化跟班轮训制度，抽调乡镇纪检监察干部到委机关轮训，每批10人、每期3个月，既锻炼了队伍，也解决了机关人手紧缺问题。