本报讯（李弘扬 崔亚苹）今年以来，固始县纪委牢固树立“监督第一”的工作理念，以“干部作风提升年”为契机，在运用监督执纪“第一种形态”上下功夫，通过建立执纪监督定期会商研判、“四支力量”协调联动、规范化监督运行等三大机制，凝聚监督合力，有力推动干部作风提升、政治生态好转。

建立执纪监督定期会商研判机制。该县纪委把执纪监督工作列入县纪委常委会固定议题，定期听取执纪监督部门工作汇报，每季度至少召开一次党风政风分析研判会，对全县政治生态特别是党风政风存在的问题问诊把脉。今年以来，县纪委常委会专门听取执纪监督工作汇报5次，召开党风政风专题工作会议4场，切实把监督的第一职责扛在肩上、抓在手上。

建立“四支力量”协调联动机制。该县纪委着力推动工作定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，紧盯“问题线索清零、处置机制健全，查处案件办结、以案促改到位，干部作风真改、日常监督常态”的目标，整合执纪监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四支力量”，构建大监督格局，案件线索统一指挥、人员力量统一调度、后勤保障统一协调。

建立规范化监督运行机制。该县纪委把推动监督工作规范化建设作为工作重点，严格对照执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，对监督职责、工作流程、权限措施进行细化规范，修订完善《固始县运用监督执纪“第一种形态”实施细则》，明确适用“第一种形态”的类型，统一制定相关文书模板，规范“四种形态”转化条件，既推动执纪监督和审查调查部门之间相互配合、相互制约，又强化了监督制衡。