本报讯（张正林）今年以来，潢川县委巡察办坚持以“严”开路、以“建”发力、以“责”生威、以“提”见效，深化“干部作风提升年”活动，持续有效地提升巡察监督的能力和质量。

严格管理不松懈。以“严”开路，强化日常纪律教育。该县严格执行上下班签到、请销假、请示报告、保密安全等制度和巡察干部“五严格”“六严禁”“十不准”要求，从一点一滴抓起，从一言一行做起，在提高站位、转变作风上当表率、走在前。

建章立制不缺失。以“建”发力，健全巡察内控机制。该县规范完善巡察工作流程，修订和完善线索管理移交、抽调巡察人员、整改督查、巡察会商、巡察底稿、人才库管理、涉密信息管理等制度，建立与纪律监督、监察监督、派驻监督协调衔接和一体推进的联动机制，确保依法依规开展巡察。

自我革命不停歇。以“责”生威，强化自我约束。该县坚持刀刃向内，实行责任追究，制定《县委巡察机构“干部作风提升年”活动实施方案》，扎实整治自身存在的形式主义、官僚主义等问题，不以留痕多少评判工作好坏，杜绝动不动就“听汇报、搞自查、报材料”等现象，为被巡察对象“减负”。推行巡察后评估制度，实行“反向测评”，规范巡察权力“笼子”，严防“灯下黑”，始终讲忠诚、守纪律、树标杆，守住自身干净底线，真正使干部作风“硬”起来。

提质增效不懈怠。以“提”见效，全面加强能力建设。该县持续开展“大练兵、大比武、大培训”活动，采取岗位练兵、上挂锻炼、配合巡视巡察、巡前培训、专业知识竞赛、党性教育等方式方法，练就发现问题的“火眼金睛”，提升精准监督、精细访谈、精练归纳的能力，提高政治站位、工作效率和问题线索的质量，着力锻造“政治意识强、大局意识强、纪律意识强，敢于担当、敢于斗争、敢于碰硬，站起能讲、坐下能写、遇事能干”的巡察铁军队伍。目前，十二届县委第九轮巡察已移交问题线索42件。