本报讯（广 义）今年以来，新县认真贯彻落实全国、全省干部教育培训工作会精神，主动适应干部教育培训工作新形势、新任务、新要求，积极探索新思路、新方法，通过教育培训，提升干部综合素质。

“必修课+自选课”，提升教育培训针对性。该县把党员干部开展理想信念教育、党性党风教育作为干部教育培训必修课，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大精神和学习党章等纳入各培训班必修课程。组织开展干部教育培训需求问卷调查，对培训时间、培训对象、培训目的和培训内容等方面进行摸底调查，弄清干部教育培训需求，综合分析调查结果，灵活设置各培训班次和培训内容，对干部开展分类分层教育培训，针对性提升干部履职能力。

“线上学+线下学”，提高教育培训灵活性。在“线上学”方面，该县发挥好远程教育平台、“新县党建网”、“新县先锋”微信公众号、智慧党建云视讯等互联网平台作用，拓宽干部“线上学习”的渠道和形式。同时，充分做好“学习强国”学习平台的推广和运用，组织动员全县党员干部、引导广大群众，通过浏览文章、观看视频、参与讨论、知识答题等方式，参与在线互动学习。在“线下学”方面，该县科学制定《2019年全县干部调训计划》，初步计划由县委组织部牵头调训干部11个班次1500余名，由县直各单位牵头调训干部28个班次3000余名。

“请进来+走出去”，强化教育培训实效性。该县充分发挥大别山干部学院引才聚才的作用，邀请国内知名专家教授、省内外知名专家学者等到新县教学授课，帮助党员干部提素质、强基础，在家门口提能力。同时，组织党员干部“走出去”，联合相关县直部门，对接复旦大学、武汉大学、厦门城市党建学院等高校或培训基地，围绕全县重点项目、农业产业、全域旅游、城市建设等重点领域设置班次、设计课程，有计划、有针对性地组织干部走出去、长见识、开眼界。