本报讯（师宣）近年来，浉河区围绕提升本领、健全机制、搭建平台等环节，盘活乡土人才资源，为脱贫攻坚提供强力的人才支撑。

提升本领“育”才。该区采取分类办班、专家授课、现场实践等方式，开展规范化农业技术培训。组织农业、扶贫等部门技术人员挂钩驻点帮扶，深入田间地头，与乡土人才现场分析问题、面对面解决问题。组织乡土人才外出参加现代青年农场主、农业职业经理人培训班，增强培训针对性，更新乡土人才思想观念，提升管理技能。目前，已举办农业技能培训近百场，开展驻点帮扶200多次，选派了30多名乡土人才外出培训学习。

健全机制“扶”才。该区建立乡土人才数据库，实行动态管理，重点做好乡土人才选拔、培养、使用等工作，目前，有9名乡土人才被评选为浉河区拔尖人才。健全乡土人才服务机制，区级层面由处级领导“一对一”联系帮扶贡献突出、发挥作用明显的乡土专家，协调解决专家反馈的意见建议。乡镇层面组织党员干部与乡土人才结成“1+1”帮扶对子，帮助处理生产经营中的问题。优化创业服务，为乡土人才开通办证绿色通道，精简办证程序，减免服务手续费，提高办证效率。

搭建平台“用”才。该区依托“三个培养”，吸纳有经济基础和发展潜力的乡土人才加入党组织，把政治素质好、工作能力强、群众公认度高的乡土人才选拔到村“两委”班子中，促使他们在脱贫攻坚和乡村振兴中发挥“领头羊”作用。组织乡土人才与贫困户签订带富承诺书，承诺为帮扶贫困户找准致富项目、解决致富困难。采取“乡土人才+贫困户”模式，鼓励引导乡土人才成立农村专业合作社、创办扶贫示范基地，通过流转贫困户土地、吸纳贫困户就业、允许贫困户投资入股等形式辐射带动贫困户增收脱贫，切实发挥致富带富作用。

浉河区狠抓作风助力脱贫攻坚

本报讯（师宣）今年以来，浉河区以作风建设年为契机，狠抓作风转变，促进脱贫攻坚各项工作落实。

开展“四大”活动，夯实帮扶基础。该区结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强全区帮扶党员干部政治理论水平和思想站位。开展脱贫攻坚“大培训、大走访、大宣传、大帮扶”活动，进一步规范驻村帮扶工作，推广精准扶贫典型经验做法，着力培育懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。深入走访群众，深度解读脱贫攻坚政策，因人制策，依户施策，提高群众的获得感、满意度。

加强工作纪律管理、促进责任落实。该区把扶贫领域作风专项治理作为落实管党治党政治责任的具体行动，纳入年度重点工作。加强第一书记和驻村工作队日常管理考核，对成绩突出、群众认可度高的，表彰激励，对弄虚作假、失职失责的，严肃问责。加大保障力度，严格落实单位的“后盾”责任，确保驻村干部下得去、融得进、干得好。

加强督查巡查职能、彻底转变作风。针对脱贫攻坚工作，该区建立主体责任、监督责任追究制度和举报追查制度，组织开展明察暗访，对扶贫领域不正之风，一经举报，追查到底。重点检查工作不深入，脱离实际，落实工作走形式，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件等问题；重点督查项目实施、产业扶贫中垒大户堆盆景、搞形象工程、一刀切等情况。要求督查巡查不能避重就轻，只报喜不报忧，发现问题不能隐瞒不报、袒护包庇。截至目前，该区脱贫攻坚督查巡查组共开展专项督查巡查159次，发现7大类177小项644条业务问题，已责令相关乡镇（街道）限期整改到位。