本报讯(袁婷婷 刘瑜）为进一步强化检察队伍作风建设，新县检察院采取“三项措施”完善考勤管理制度，敦促干警遵守工作纪律、端正工作态度，营造了向上、严谨的工作氛围，促进了该院各项工作迈上新台阶。

提高处罚标准，惩处更具威慑力。针对部分干警自我约束力较差，上下班迟到、早退、无故缺勤的情况，新修订的考勤制度将惩罚标准提高两个点，同时将干警会议、集体活动等纳入考勤范围，并将考勤通报结果作为年度考评、评先评优、晋升晋级等考核的依据。

规范请销假制度，实现科学化管理。针对部分干警请假随意，假条不规范，甚至外出不请假的情况，新修订的考勤制度要求一般干警请假由部门负责人核实事由，半天以内的呈报院主管领导批准，1天以上的呈报检察长批准；中层以上领导请假必须报检察长批准。

检务督查密集化，及时通报效果好。新出台的考勤制度将原来的每月通报缩短为每周通报。考勤办调取考勤信息，对干警每周在岗、迟到、早退、缺勤等情况进行整理统计，并将考勤结果报检察长处，将检务督查通报挂至单位内网，并在单位大厅电子显示屏滚动播出。