本报讯(黄彦敏）笔者昨日从平桥区委组织部了解到，今年以来，该区把“严乡强村育新计划”作为党建工作水平提升“新坐标”，通过抓党建纪实、述职台账，开展交叉检查，将乡镇党建责任考核工作落到实处。

抓实痕迹管理，动态推进。该区党建纪实采取“线上＋线下”相结合的方式，通过建立党建工作微信群，将党委副书记、组织委员、组织干事全部纳入群管理，月初群发当月任务清单，把党建工作细化量化条目化；月中，各乡镇以短讯、图片、短片等形式，“线上”即时汇报工作；月末，区委组织部随机调阅《基层党建工作纪实手册》，根据纪实情况和平时掌握情况，对存在突出问题“线下”整合打包，做到一月一督办、立行立改，动态推进党建责任落地。截至目前，该区调阅纪实手册60本，收集梳理即时信息154条、问题清单39条，逐条建账予以整改。

抓实述职台账，整改提升。该区积极推行以建账、晒账、查账、销账、交账为主要内容的“五账工作法”，实施季督导通报、约谈提醒等制度，每季度由区委组织部机关班子成员带队，组成4个督察组深入乡镇、村（社区），采取听取汇报、实地查看、座谈交流等形式进行督导，并及时通报、晾晒，限期整改。对于连续3次发现存在相同问题或持续整改不力的，由区委主要负责人“一对一”约谈，取消责任人和责任单位年度评先评优资格。今年以来，对照台账新改扩建便民服务站点58处，整顿转化软弱涣散贫困村10个，“消灭”集体经济空白村15个，整改率达74.3%，群众满意率持续提升。

开展交叉检查，推树典型。该区每半年进行一次党建成果“拉练”，将23个乡镇（办事处）分东西片区4个检查组，各片区2个组之间开展相互交叉检查，采取听支部面上汇报、听点上介绍、看党建阵地、看党建资料、查存在问题的“两听两看一查”形式，对年度“严乡强村育新计划”考核重点、抓党建促脱贫成效等规定动作现场互评，打分排名，切实把压力传导到支部、经验总结到基层、交流学习到一线，着重挖掘培树了一批先进典型。7月末，该区通过“观摩巡诊”，共评选出10个先进基层党组织，发现并整改58个村124条基层党建突出问题，效果良好。