本报讯（张林）今年以来，新县县委组织部积极实施“严乡强村育新”计划，将基层党建与脱贫攻坚深度融合、互促共进，形成以抓党建工作实际成效服务脱贫攻坚的良好态势。

该县狠抓基层组织规范化建设，确立“严乡强村育新”计划75个市县级示范点，创新开展“四进四提升”“党建示范村”活动。截至目前，全县70%以上的村级组织达到“党建示范村”标准。同时，加大村级经费投入，建立健全村级运转经费和村干部工作补贴正常增长机制。

为发挥基层党组织在脱贫攻坚中的堡垒作用，该县对村干部实行绩效考核，探索村支部书记到软弱涣散村跨村任职，调整配强了21名村支部书记，建立了514人的村级后备人才动态信息库，将96名新型农业经营主体领办人、农村经纪人作为村后备干部重点培养。并选优派强驻村第一书记和驻村工作队，发挥脱贫攻坚尖兵作用，先后向贫困村派驻工作队73个，分3批选派150名党员干部到村任第一书记，实现软弱涣散村、贫困村和贫困人口100人以上的非贫困村全覆盖。