本报讯（记者 姚广义）今年以来，我市各县区各单位按照市委、市纪委要求，强化政治担当，认真履行主体责任和监督责任。其中潢川县、新县、平桥区和淮滨县分别采取有力措施，不断加压奋进，持续正风肃纪，深化责任落实，强力推进党风廉政建设工作。

潢川县强化专责监督，推动“两个责任”细化落实。以落实全面从严治党责任清单为抓手，制定县委领导班子、县委主要负责人、县委领导班子其他成员责任清单，使得工作主体明、责任清，促使领导干部照单履职尽责，照单知止行戒。严格实行主体责任月报告制度，做到全程留痕、有迹可查、动态更新，为履责担责、督责考责、问责追责提供保障。通过抓点带面，让履职监督形成常态。加强对“两个责任”工作的考核考评，制定《潢川县2017年度党风廉政建设责任制暨落实“两个责任”考核办法》，印发《关于开展“两个责任”及中央八项规定精神落实情况专项检查方案》，督导检查各单位“两个责任”落实情况。2017年以来，全县实施责任追究30起，给予党政纪处分20人，组织处理10人，全面从严治党“两个责任”进一步夯实。

新县“严”字当头，全面压实监督责任。印发《关于建立纪检组织履行监督责任月报告制度的通知》和《纪检监察干部述责述廉制度》，要求各单位纪委书记（纪检组长）每月如实报告履行监督职责的情况，明确派驻纪检监察干部由县纪委监察局负责年度考核，破解派驻干部因害怕丢选票而不敢监督的难题，每半年召开一次纪检监察干部述责述廉会，纪委书记（纪检组长）就履行监督责任和个人廉洁从政情况述责述廉，并现场接受提问和民主评议，评议结果记入年度考核档案。在全市率先建立科级干部廉政档案，实行一人一档，集中统一管理。全县各单位同步建立一般干部廉政档案，实行动态管理，每年1月份填写年度报告表，干部提拔、调整1个月内及时更新，有效管控廉政风险，促进党员干部廉洁从政。开展案件主办人培训，重点学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和《中共河南省纪委实施<中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）>暂行办法》，增强纪检干部规范监督执纪意识。出台《新县纪检监察干部约谈提醒暂行办法》，对纪检监察干部约谈提醒的类型、内容、步骤等作出详细规定。今年以来，县纪委集中约谈工作拖沓的18名县直单位纪检组长，先后问责5名纪检监察干部，其中2人受到党政纪处分。

平桥区通过“考、测、问”，推进责任落实到位。制定党风廉政建设责任制考核评价方案，量化责任落实指标测评考核体系，以考核为导向全力推动责任落实。对23名新提拔重用的正科级干部进行任前廉政知识测试，把好“入口关”。加强选人用人全过程的党风廉政建设，努力选拔任用品德好、素质高、能力强、重廉洁的好干部。对不认真履行主体责任出现严重违纪问题的单位，严肃追究责任。今年以来，平桥区通报曝光落实主体责任不力典型案件2起。

淮滨县夯实“两个责任”，推进全面从严治党。建立“廉政文化一条街”，组织党员干部进行学习，节假日为党员干部发送廉政短信进行廉政提醒。县纪委书记为全县2000多名党员干部上党课，进行廉政勤政教育。创建“淮滨县主体责任微信群”，全县38名处级干部、142个科级单位党组织主要负责人通过微信平台进行学习交流，助推了工作落实。乡镇（街道）、县直部门细化“两个责任”清单，把党风廉政建设与日常工作同部署、同检查、同考核，确保责任落实。实行分层督察制度，突出案件查办重点，坚持约谈常态。今年以来，全县各级党组织负责人约谈干部80余人次，实现约谈全覆盖。