本报讯（王勤 陶华）国网信阳供电公司高度重视职工培训工作，近日承担培训工作的培训分中心被评为河南省电力公司先进集体。公司荣获省公司竞赛团体三等奖2项，8人获竞赛个人项目前9名，1人入选国网教练；1项成果获省公司一等奖、省第一名、“国优”、全国质量管理成果发表最佳人气奖；10项成果荣获省一等奖；1个项目荣获省公司优秀培训项目。
信阳供电公司制定了科学的培训计划，编制有2016-2018培训规划、年度培训计划及管理提升措施。完成各类培训154期、5827人次，高级工以上等级培训完成率164%，完成1020名公司生产人员岗位能力测评，市县公司农电工规范管理培训考试2661人、20项网大学习考试7112人、季考合格8107人次，全员培训率96%，科级干部培训等2个项目获年度省公司优秀项目。
强化责任，职工素质有效提升。公司重视职工的学历教育，加强后续学历教育管理，2016年学历提升472人、年计划完成率131.1%。精心策划，创新以问题为导向的诊断、策划、培训、实践、改进提升模式，以“管理提升”为主题聘知名专家举办管理全面提升专题讲座8期，市县公司共培训2751人次，引导管理者化解风险、解决工作难题,讲座效果良好。三方协同，进网作业管理成效显著。建立人资、营销、培训三方协同机制，进网作业电工新取证440人、完成率220%，续期注册1390人、完成率173.75%。 师徒“五比”，岗前培训成绩突出。签订师徒合同，开展师徒结对比学习、比服务、比技术、比贡献、比成绩的“五比”， 使新分配到公司的23名大学生能顺利走上工作岗位承担工作任务，并荣获国网公司竞赛奖23项。