新县人民检察院党组成员、副检察长 张荣应
检察机关司法警察队伍肩负着保障检察院业务开展、协助侦查、维护办案安全、管理办案工作区、维护来访秩序,保障检察工作的顺利开展以及维护检察机关尊严等重要使命，能否真正发挥司法警察队伍应有的作用,检察机关司法警察教育培训工作关系着司法警察队伍素质、业务效率以及处置突发事件的能力,做好司法警察的培训工作至关重要。
首先，强化师资是抓好司法警察教育培训工作和岗位练兵的首要前提。一是内部发掘司法警察系统人才资源，选聘理论素养较高、实践经验丰富、警务技能突出、业务知识精通，具有一定教学、组训能力的业务骨干和技术能手作为教育培训兼职教官。二是聘任本系统的领导提升师资力量。各级领导一般都是某些业务领域的行家里手，具有丰富的理论知识和实践经验。邀请领导授课，也是弥补师资力量不足的良策。三是加强联动，适当外引。采取“请进来、走出去”的办法，加强与政法部门、公安院校等单位的联系，邀请有关业务部门专家、政法机关业务骨干、优秀武警教官等师资力量开展培训。
其次，健全培训体系是抓好司法警察教育培训工作和岗位练兵的先行措施。一是构建组织体系。建立健全省院、市院、政治部门统一协调，支队、法警大队为主体、全体司法警察参与的分工明确、责任清晰、运转高效的法警教育培训体系。二是构建教育培训形式体系。要把教育培训的重心聚焦到法警岗位能力上，致力于构建层次分明、重点突出、覆盖全警的教育培训形式体系。建设具有学习、考核、统计、交流功能的网上学习平台，使司法警察随时、随地、随机、随岗学习训练，开设警务论坛，定期组织交流，促进教育培训工作和岗位练兵的落实。三是建立经常性的培训和练兵考核机制，将教育培训和岗位练兵考核与年度目标考核挂钩。支队定期对各大队培训和练兵情况进行抽查，并对措施不力、不注重实效和搞形式主义的单位进行通报。四是合理安排岗位练兵时间,尽可能地使教育培训工作和岗位练兵不与办案高峰期相冲突。
再次，培训内容是司法警察教育培训工作和岗位练兵的重中之重。一是组织者要深入基层调研，了解基层工作需求，履职过程中需要什么，有针对性地设置课题。按照“干什么、训什么、缺什么、补什么的要求安排内容，以实用有效为检验标准实施组训。二是注重全警参与，克服以点带面。培训和练兵要克服两种倾向：“练兵不练官，干部只当裁判员，不当运动员”“只练‘尖子兵’”。大练兵活动必须训全、训实、训到位，人人过关，力争一人不漏。三是采取有力措施，保证教育培训和岗位练兵质量。坚持在艰苦条件下磨炼法警，同时充分利用现代科技手段，普及多媒体教学，推广互动式教学、案例教学、模拟训练和实战演练，提高“训”与“练”两个方面的水平。四是紧紧围绕办案这一中心环节来布局。所设的学习课程以《刑法》《刑事诉讼法》中法警应知应会内容为框架。同时，要严格按照最高人民检察院的要求，安排擒拿格斗、微机操作、警械具和武器的使用等技能训练。五是立足实战来安排。克服“一怕麻烦二怕出事”的心理，在基层法警面临的追捕、处突等新问题上加强培训,从而体现法警工作的重要性与责任担当。
