本报讯（东超 小强）为推动检察事业科学发展，今年以来，光山县检察院采取有效措施，大力开展“培优工程”创建工作，检察队伍的整体素质得到了进一步提升。
加强组织领导 ，精心部署。该院成立了以检察长付大银任组长的“培优工程”领导小组，下设办公室，负责“培优工程”的督导落实工作。
明确目标任务，抓好“三优”工作。该院把“培优工程”作为当前和今后一段时期推动检察工作发展的重要平台，在全院干警和各部门中重点培育“优秀个人、优等团队、优质工作”。即：每年培育5名左右“业务标兵”，发挥业务骨干的引领作用，带动检察队伍专业化建设水平的整体提升；每年选树4个“红旗团队”，发挥品牌团队的示范作用，带动全院争一流工作、创一流业绩；每年推出1至2个促进检察工作水平提升、得到社会普遍认可的工作机制或工作方法，发挥其带动作用，做大做强检察工作，提升检察工作知名度。
有的放矢，积极培育“三优”工程。该院结合“两学一做”学习教育，弘扬主旋律，树牢创先争优意识，着力营造良好氛围。要求各部门根据培育对象不同情况，分类别制定明确的培优计划，适当扩大培育范围，在培育过程中逐步进行淘汰，最终确定重点培育对象。充分发挥各部门的合力作用，加快培优进度，提高培优质量，定期对“培优工程”进行帮助指导，每年优先安排培优对象参加培训和外出学习，适时选送一批培育对象到上级检察机关挂职锻炼，对具有培育前途的创新工作进行重点培育，对“业务标兵、红旗团队、品牌工作”培育情况建立工作档案。同时，适时对“培优工程”开展情况进行检查、督促，加强工作协调，切实解决培优过程中遇到的问题。
